下载后可任意编辑2024 年发改局人才工作总结__年，我区人才工作坚持以科学进展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建___和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推动___新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，整合人才工作资源，紧抓培育、吸引两个环节，切实加强人才队伍建设，促进全区经济社会又好又快进展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。一、全面学(来源说明好范文网：习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。继中央、区、市召开了人才工作会议之后，为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局___召开了全体工作人员学习会议，学习了《___国务___加强人才工作__决定》。通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”的环境，为大力实施人才强县战略，落实党管人才原则打下良好的基础。根据《__区“__”人才进展规划》对分解到我局的每一项工作任务，确定了一位副局长为具体的负责领导、综合计划股和社会事业股为配合股室。我局还仔细积极参加人才工作领导小组成员单位和责任单位联席工作会议制度，在联系会议上加强协调配合，共同推动行动计划落实。二、创新培训机制，提高人才素养根据各级会议的要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是整合资源抓培训。整合培训资源，搭建培训平台,充分发挥各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。全年共实施校舍改造和布局调整工程项目 22 校，区一中改扩建二期、职业技术学校异地迁建第 1 页共 19 页下载后可任意编辑和潞江热区民族职业高中新建工程等有序推动，区职教科研楼开工建设，使人、财、物资源实现合理配置。二是积极支持规模化培训。根据大规模培训干部、大幅度提___部素养的要求，积极鼓舞各部门开展人才培训工作，做好培训项目的核准，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村有用人才和各类社会人才不断延伸，完成农村有用技术和劳动力转移培训___期，___万人次，其中社会人才培训___期，计划培训各级干部、各类人才___人，累计培训___人次，形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。三是人才工作环境进一步优化。人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训等，我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策，如：土地征用、贷款、户籍等，我局积极...
