下载后可任意编辑2024 年发生车间安全防火制度1、必须遵守厂内各项规章制度。2、消防器材设专人保管，不得随意乱动。3、严禁用铁锹向加料口投料。4、车间及楼道内禁放任何杂物，保证消防道路畅通。5、兼职安全员，负责日常安全工作。6、加强设备管理，严格执行巡检制，发现跑、冒、滴漏及时处理，对隐瞒不报者，严肃处理。7、加料现场严禁储存电石，避开受到水浸产生乙炔气而发生危险。8、坚持搞好班前安全教育和班后安全总结，熟悉和掌握安全消防器材，做到人人会用。9、每月对职工进行一次安全技术考核。10、每个年度对车间进行一次安全评价，终评结果与个人利益直接挂钩。2024 年发电企业安全生产工作奖惩制度第一章总则第一条为了仔细贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实各级安全责任制，法律规范安全目标管理，健全安全管理的激励和约束机制，体现重奖重罚、分级负责的原则，充分运用各种手段，调动全公司员工安全生产的积极性，以达到杜绝各类事故发生为目的。依据国家电力公司《安全生产工作规定》（国电办[___]号）和《安全生产工作奖惩规定》（国电总[___]号）、《电力生产事故调查规程》，根据国投电力集团公司相关通知要求，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条安全工作必须贯彻分级负责、分级控制的原则，在奖惩过程中必须把奖惩尺度和安全生产岗位责任制结合起来，做到以责论处、权责对应；把思想工作、教育工作同行政、经济手段结合起来，最终第 1 页共 7 页下载后可任意编辑达到预控的目的。根据安全生产三级预控的原则，公司发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故、恶性电气误操作等，公司领导及各职能部门经理、主管、专业人员应负管理责任；部门发生重伤和事故，部门的各级干部应负管理责任；班组发生轻伤和障碍，班组的班长应负管理责任。第三条实行奖惩制度，体现安全生产权责追究和奖罚分明的原则，坚持精神鼓舞与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合。对仔细履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和个人予以表彰和奖励，对发生事故的部门和有关责任者给予批判和处罚；对失职、渎职或严重违章即使未造成严重后果，也要进行处罚。第四条本规定适用于某发电责任公司，涉及安全生产的部门与个人。第五条引用标准下列标准所包含的条文，通过在本制度中引用而构成为本制度的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。...
