下载后可任意编辑2024 年商场人事工作总结自__年__月__日__开业至今，在各位领导的支持和鼓舞下，在所有同事及商户的积极配合下，人事工作才得以顺利的开展，现将开业至今人事工作情况汇报如下：一、人事管理方面(一)仔细做好人员招聘工作
__商场部现有员工___人，管理人员___人;根据各部门人员的实际需求有针对性地招聘员工，通过实行广发招聘信息、大屏幕播放招聘信息、以及写 POP 的形式招聘等多种有效措施，揽用人才
但因白水县的实际情况，人员配备还有所欠缺，人事部会尽最大的努力完成招聘方面的任务，让公司满意，让商户满意;(二)建立、建全、法律规范人事档案管理
1、对现有人员进行建档工作，___、住址、___等信息，现员工档案齐全
2、完成员工入职、转正、离职、等管理工作
3、档案管理工作
仔细做好档案材料的收集、整理、归档等工作，确保了档案管理的法律规范性
二、存在的问题1、员工的专业知识有待提高
我们的员工在进入__之前都有着不同的经历，对于导购这个岗位有的人熟悉有的人陌生，有的经验丰富有的却是一窍不通，所以针对这种情况，我们人事部下来将___关于销售技巧，服务法律规范等方面的培训，希望通过这些培训能提高我们员工的专业知识，从而能运用到我们的实际销售中去，让顾客满意也上我们的商户满意
同时每月我们将针对新入职的员工进行企业文化，管理制度，服务法律规范等多方面的培训，在培训结束后我们还会有培训考核，对于考核达标的可以上岗，对于考核不合格的我们将延长她的试用期，直到考核达标为止，通过这些从而提高我们员工的整体素养以及对企业的认同
第 1 页共 9 页下载后可任意编辑2、人员招聘方面存在的问题
我们的招聘从__年__月份一直持续到现在，可以说招聘工作一直都没有停止过，但是我们现在目前存在的问题还是员工不够，原因在哪里呢
我们人事部只是帮在座的各位商户带招导购，人事部招到人之后
