焦点团体法 在社会科学的领域中，焦点团体访谈的研究方法，由于可以使研究者在很短的时间内，观察并搜集到目标对象大量互动的数据，弥补了传统问卷调查法的缺点，因此，可以说是很有潜力的一种研究方法。 焦点团体研究法常被运用在心理学、政府决策、商业决策领域内，可以帮助研究者深入的了解目标群体的态度、行为以及产生这种行为或态度的原因。 焦点团体法的意义 焦点团体访谈(Focus group interview )又称为焦点访谈、团体深度访谈，意指研究者对于所选定的个人及特定主题，进行非正式的讨论，希望获致各种不同的观点。 1.所参加的团体是目标对象中的一种非正式组合，研究者要求参与者对于既定主题，陈述个人的观点； 2.团体的组成性质相同而且都是小团体，大约 6 至 12 人之内； 3.由一位受过训练的主持人，负责引导讨论与反应； 4.主要目标在刺激观点、感觉、态度与想法，以获悉参与者的主观经验； 5.此种讨论并不能产生量化的信息，或推论至更大的母群体。 焦点团体法的目的 焦点团体的研究方法，不只是在探讨研究者已知的问题，而是希望能产生一些研究者起初也没有想到的想法，或对于同一主题获致多元的观点。焦点团体访谈的目的并不是在建立共识，反倒是尽力在挖掘不同的意见。焦点团体访谈因此可以用来解释人类行为的原因，并且可以预测人们对某些议题的反应，特别适用于心理学的领域内。 焦点团体访谈特别适合用于探索性的研究，使用焦点团体访谈的方法时，应了解焦点团体访谈法的目的，适于用来解释刺激与影响之间的关系，藉由目标群体自己的解释，更可以肯定事件或行为背后的原因；研究者可能预期有些刺激对某些群体应有某种行为反应，但是该反应却没有如预期般的出现时，焦点团体访谈法可以用来解释其中的原因；焦点团体访谈法对于研究结果，有再确认的效果；因此，焦点团体访谈法可以提供量化资料所无法提供更深入的解释。 一个研究究竟应使用何种研究方法，要看那一种方法最适合用来获得为了回答研究问题所需的资料。 以焦点团体研究法而言，最适合用来探索某一特殊团体中个别成员对某一现象的想法与说法；或者想要藉由团体互动来产生新的想法；以及产生诊断性的信息…等，就前述目的而言，焦点团体法是一种严谨并且科学的探询方法 适用（与不适用）焦点团体法的时机 1 .厘清某一观点或发现机会，例如：了解目标群体对于某一社会议题的看法； 2 .产生研究假设； 3 .针对调查或实验研究所得到的量化资...
