爱德华需求倾向测验（EPPS） （1）简介 “爱德华个人偏好测验”(EDWARDS' PERSONAL PREFRENCE SCHEDVLE)是爱德华以莫瑞( H.A.Mu rry )的十五种人类需要理论为基础编制的。这十五种人类需要是： 成就(ach)、顺从(def)、秩序(ord)、表现(exh)、自主(aut)、亲和(aff)、省察(int)、求助(suc)、支配(dom)、谦卑(aba)、慈善(nur)、变异(chg)、持久(end)、异性恋(het)、攻击(agg)。 爱德华个人偏好测验是由 15 个需要量表和一个稳定性量表组成，整个测验共有 225 道题组成，每道题含有一对叙述，其中有 15 个题目重复两次。答题时，被试必须对每道题都做出选择。 “爱德华个人偏好测验”自编制起至今大约已有 30 多年的历史，它被广泛地应用于研究和咨询工作。根据该测验的结果能较快地了解到人的一般性格特点与需要特点，能对从事不同职业的人加以区分，还可以对特定工作中的人员做出可能成功与失败的估价。 “爱德华个人偏好测验”适用年龄范围较广，可用于中学生、大学生和正常成人，既可进行团体测验也可进行个人测验。 “爱德华个人偏好测验”的十五种需要得分最高为28 分，最低为 0 分，因国内目前还没有较为成熟的常模，所以解释时主要考虑被试各种需要的排列顺序及其组合结构。稳定性分数最高为15 分，最低为 0 分，稳定性分数越高，被试回答问题的稳定性越低，当稳定性分数大于 7 分时，答卷的真实性值得怀疑。 “爱德华个人偏好测验”的十五种需要的含义如下： 成就需要(ach):办事成功感高，喜欢克服困难，努力完成任务，希望成为本行业的权威。乐于做有重大意义的事，在有竞争的情况下，总想取得优胜。 顺从需要(def):较易受别人的暗示，乐于依从他人的指示和期望行事，对别人的观点较易附和、尊从，喜欢赞扬别人，乐于接受别人的领导，易于遵从世俗的要求。 秩序需要(ord):办事喜欢具有有组织性，在进行工作之前要详细计划，使得整个事情井然有序，喜欢依据一定的系统或模式做事，定时定量进餐和进行其他的活动，小心谨慎。 表现需要(exh):做事时常常想突出自己，以引起别人的注意和重视，说话、做事有时仅仅是为了引起别人对自己成就的重视，想成为注意的中心，希望别人迷恋、崇拜自己。 自主需要(aut):喜欢随心所欲，不受别人的影响，追求独立和自由，自已的事情自己决定办。避免遵从他人的观点，他们不愿意隶属于某些人或组织之下，避开责任和任务。 亲和需要(aff):乐于结交朋友，为朋友做事情，对朋...
