物业公司管理制度 日常工作管理制度 为了进一步加强管理，提高工作效率，强化组织观念，维护正常的劳动、工作秩序，特制定本制度。 一、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度，按照岗位责任制和具体工作目标，严格履行自己的职责。 二、 全体员工必须服从分配，听从安排，对工作不服从分配，经教育仍不能到职到岗的视为旷工处理（按奖惩制度第六条执行） 三、 做到按时上下班，不在工作时间内睡觉、打扑克、下棋或干其它与工作无关的私活，违者按奖惩制度第五条执行。 四、 严格考勤制度，各物业管理站必须坚持每日签到考勤，考勤员必须认真登记，严禁弄虚作假，违者按奖惩制度第十三条执行。 月底汇总，于次月1日报经理审查后交财务科备案，是每月工资发放的主要 依 据 之 一。 五、 严格坚持请 销 假制度，做到事 前 请 假事 后销 假。杜 绝 不请 假或先 离 岗后请 假，违者按旷工处理。 六、 对无视公司工作纪 律 ，屡 次违反 ，除 按上述 规定处理外 ，将 调 离 其本人 工作岗位或待 岗学 习 （经学 习 仍不能胜 任工作，按自动与公司解 除 劳动合 同处理） 七 、 严禁打架 斗 殴 ，聚 众 闹 事 。违者除 对其批 评 教育外 ，按奖惩制度第七条执行。 八 、 严禁利 用 工作之 便 以 权 谋 私，禁止 收 受 用 户 任何 好 处，或以 权 报复 ，一经发现 或接 到举 报将 按奖惩制度第八 条执行。 九 、 除 因 工作需 要 ，禁止 中 午 喝 酒 ，反 对酗 酒 ，不得 因 喝 酒 聚 会 而 影 响 或延 误 八 小 时以 外 的临 时性 工作和服务要 求 。 十、 水 电 工要 严格执行水 电 工岗位责任制，水 电 查抄 及 费 用 征 收 应 实 事 求是，严禁弄虚作假，一经发现 将 按奖惩制度第十条执行。 十一、工作时间定为每天 8 小 时，职工周 日除 留 一人 值 班外 ，其余 人 员休班； 值 班人 员安排其他 时间补 休 （法 定节 假日据 情 况 安排休 息 ）。 十 二 、 对 业 主 提 出 的 各 种 合 理 性 服 务 要 求 ， 在 规 定 范 围 内 的 要 立 即 去 办 ，服 务 范 围 之 外 的 能 办 则 办 ， 不 能 办 的 须 做 好 耐 心 的 宣 传 解 释 工 作 。 禁 止 出 现 推诿 不 管 或 置 之 不 理 ...
