狼性文化的优势 狼性文化是经过人优化加工的，具备一定狼性特点的文化，并非是对方辩友提到的单纯的动物的本性。 发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。 发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。 发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。 发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁 慈手软，努力攻克。 发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目 的决不罢休。 发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。 发扬“狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。 发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对事业要无私奉献。 发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利 狼性文化主要的三个特征：1.嗅觉敏锐，善于捕捉机会；2.富于进取心和攻击性，且不轻言失败；3.团队精神，在竞争日益激烈的世界里，团队精神的为例越来越受重视 狼性文化是分为对内对外两个部分，企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外，狼性文化对企业内部管理也有重要作用，如：团结协作，遵守纪律。 中庸提倡“人性”“理性”，而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的“人性”“理性”已经不符合时代的步伐，只有大胆地想象，大胆地实践，大胆地探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。 用一种事物的特征形象地表达企业文化，我们将其称为“企业文化的仿生学”，则是企业通行的做法，作为企业，把狼这一物种作为自己模仿学习的对象，学习狼身上的所特有而自己欠缺的特质，从而形成自己独有的企业行为标准，即所谓的“狼性文化” 狼性文化的极大特征： 对市场极度敏感，善于捕捉战机；不懈进取，意志坚定，永不言败；智慧，技战术水平高；分工明确，责任心极强；团队协作同作战能力强 现代企业运作非常强调协作，而协作一定是要守规矩的，企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色，如果“越位”，不仅仅是自己的角色演不好，同样企业协作也不可能顺畅。整所谓“加强纪律性，革命无不胜”。如果一个公司有纪律，员工协作能力强，就一定能够做得更好。这是一个公司软实力的表现，很明显，组织纪律严格的集体，内耗将会更少，哪怕集体出现了一些方向性的错误，有了纪律性的保证，改变起来也更加容易。这种纪律性是一种无形资源，而且是不可复制的，这也是狼性文化被企业看重的原因之一 一 、狼性：人生...
