岗位制度为规范公司业务行为，明确责权利，提高工作效率，保证公司安全高效持续运行，特制订本制度。一、 组织架构和岗位设置股东会董事长总经理业务部财务部风险管理部综合办公室业务部经理客户经理岗评估员岗开票员岗财务部经理记账会计岗出纳岗保管岗风险经理风险控制岗综办室主任法律事务岗行政人事岗二、 岗位职责（一）总经理岗位职责 1 人岗位名称：总经理岗职位名称：总经理直接下级：业务经理财务经理风险经理综办室主任岗位责任：负责公司经营管理全面工作具体职责：1、直接向股东会负责，执行股东会各项决议；2、组织制定并实施公司中长期发展战略规划、年度经营计划；1 / 123、组织制定公司各项规章制度，并保证贯彻落实；4、定期或不定期向股东会报告公司经营管理情况及公司重大事项；5、决定公司人事任免、岗位分工、薪酬制定、考核奖惩及培训；6、审查、审批资金、费用等财务支出事项；7、主持贷审会，审查、审批典当业务项目。8、负责公司各项安全工作。（二）业务部经理岗位职责 1 人岗位名称：业务部经理岗职位名称：业务经理直接上级：总经理直接下级：客户经理、评估员、开票员岗位责任：负责业务部全面工作具体职责：1、完成总经理对业务部交办的各项事务；2、负责制定和完善公司的各项业务管理制度；3、参与制定和实施公司业务经营计划，定期分析计划执行情况；4、检查、监督公司业务是否依法合规，是否按操作流程要求执行；5、分析每笔业务的风险性、流动性、盈利性，及时总结经验教训，不断完善业务经营手段；6、负责客户信息的采集、整理、分类、建档和维护；7、负责当金发放前和续当前客户的接待、洽谈、调查、评估鉴定、合同签订工作；2 / 128、负责当期期间客户资金监管、日常跟踪、定期分析、风险预警及处理、当金及本息费催收等；9、对逾期客户、绝当物品提出处置意见和建议，经总经理批准后负责组织实施；10、负责对进入拍卖程序绝当物品和进入法律程序案件的全程管理工作；11、加强并保持与商业银行等金融机构以及与小额贷款公司、担保公司、投资公司和同业等准金融机构的联系与沟通；12、负责与公司业务有关的银行、产权办、工商局、车管所等部门之间的协调工作；13、负责与公司内部其他部门的沟通、协调和配合工作14、负责对直属下级的管理、考核、奖惩及培训。15、完成上级交办的其他工作。（三）客户经理岗位职责 核心人员 4 人岗位名称：客户经理岗职位名称：客户经理直接上级：业务经理岗位责...
