下载后可任意编辑2024 年学院人事处工作总结一、坚持全面从严治党，以高质量的党建工作推动人事业务工作顺利开展仔细开展“两学一做”学习教育，深化学___新时代中国特色___思想，贯彻落实党的___大、省委___届六次全会和___财政金融学院第__次党代会精神，学习领悟___在全国高校思想___和全国教育大会上重要讲话精神，___开展学习讨论，不断提高职工政治理论水平。严格落实___责任制。对全校思政工作队伍进行自查，加强思政课老师队伍、辅导员队伍、心理咨询工作队伍建设，通过人才招聘、职称评聘等工作，优化思政工作队伍，打造坚固的___阵地；开展全校教职工___情况排查，及时掌握教职工___情况，制定完善教职工信仰___相关管理办法和教育转化方案，建立防范抵御___渗透长效机制。___人事处全体教职工___学___的___工作理论，在全体职工心中树立正确的价值导向。大力推动党风廉政建设。根据《___财政金融学院党建重点工作台账》要求，积极完成人事处承担的各项重点党建工作任务，发挥党员先锋模范作用，强化人事处干部职工的责任意识和担当精神；结合全面从严治党集中教育活动月、依法治校示范校和精神文明创建工作和“以案促改”工作，强化处室作风建设和廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的工作环境；积极配合省委巡视工作。根据省委巡视组要求，结合中央巡视组巡视___反馈意见，仔细进行整改，坚守政治规矩，树立宗旨意识，以整改为契机，着力解决人事工作领域事关教职工切身利益和学校进展大局的突出问题，不断提升人事工作和服务水平。二、仔细___开展各类优秀人才和荣誉称号评审推举工作。推举___省学术技术带头人___人（评审中），___人获___省教育系统先进工作者称号，___人被评为___省教育厅学术技术带头人，___人被评为__第 1 页共 7 页下载后可任意编辑_省教育厅优秀教育管理人才，推举___人为___省___年度青年骨干老师，推举___人参加国家留学基金委公派出国计划。参加___开展老师节表彰活动。三、做好高层次人才引进管理。参加“中国___招才引智大会”相关工作，汇总各单位用人需求，结合学校师资队伍建设需求，制定了___人的人才招聘计划，积极参加大会现场咨询和服务工作。开展博士津贴发放考核工作，向___名博士发放博士津贴五十余万元。四、做好老师队伍建设相关工作。开展高校老师资格申请认定工作，___申报人员进行笔试、体检、面试，___年共有___人获得高校老师资格。___人（象湖校区___人）参加教育厅新...
