华能国际电力股份有限公司管理制度 HZD2-238-ZG93 生产人员培训管理规定 2013-11-14 发布 2013-11-14 实施 华能国际电力股份有限公司 发 布 HZD HZD2-238-ZG93 1 华能国际电力股份有限公司 生产人员培训管理规定 第一章 总则 第一条 为 适 应 公 司 安 全 生 产 、 经 营 发 展 需 要 ， 提 高 公 司 生 产 人 员 技 术 水 平 ， 适 应 岗 位 要 求 ， 实 现生 产 人 员 培 训 的 规 范 化 、 制 度 化 、 科 学 化 ， 特 制 定 本 规 定 。 第二条 生 产 人 员 的 培 训 是 公 司 安 全 生 产 工 作 的 重 要 组 成 部 分 ， 是 企 业 实 现 安 全 、 高 效 、 洁 净 生 产的 必 要 保 证 ， 应 纳 入 企 业 生 产 管 理 、 企 业 综 合 培 训 计 划 和 企 业 发 展 规 划 之 中 ， 纳 入 企 业 领 导 任 期 目 标 ，与 生 产 任 务 一 样 进 行 考 核 。 生 产 人 员 培 训 坚 持 谁 管 理 、 谁 负 责 ， 一 级 对 一 级 负 责 的 原 则 。 第三条 公 司 各 级 人 力 资 源 部 门 是 生 产 人 员 培 训 工 作 的 归 口 管 理 部 门 ， 生 产 管 理 部 门 负 责 组 织 实 施生 产 人 员 培 训 。 第四条 各 单 位 要 建 立 和 完 善 培 训 、 考 核 、 使 用 相 结 合 的 机 制 ， 明 确 生 产 培 训 计 划 编 制 、 组 织 实 施 、监 督 考 核 、 效 果 评 估 的 职 能 部 门 和 专 责 人 ， 建 立 生 产 培 训 体 系 ， 严 格 遵循“先培 训 后上岗 、 先培 训 后转岗 ”的 原 则 。 第五条 各 单 位 要 根据岗 位 实 际， 识别从业 人 员 生 产 培 训 需 求 ， 制 定 和 实 施 生 产 培 训 计 划 ， 在资 金、时间上给予保 证 。 生 产 培 训 费用 从教育经 费中 列支， 亦可从符合 规 定 的 其他费用 中 列支， 新（扩 ） 建 企业 培 训 经 费， 可按 规 定 在工 程 投 资 中 单 列的 培 训 项 目 中 列支。 第六条 本 规 定 适 用 于 生 产 人 员 及 生 产 准 备 人 员 的 培 训 管...
