XX 县区关于进一步促进就业工作调研报告 职业培训促进就业工作情况调研报告 XX 县区人力资源和社会保障局 （2013 年 5 月 20 日） 为全面贯彻落实党的十八大提出的推动实现更高质量的就业精神，以职业培训促进就业，按照市人力资源和社会保障局关于开展职业培训促进就业调研工作的通知要求，我局对全区职业培训促进就业工作开展情况进行了调查，现将调查情况汇报如下： 一、基本情况 XX 县区人力资源和社会保障工作覆盖 2 个镇、7 个办事处、31 个社区、20 个行政村（含乐家湾镇），全区常住总人口37.11 万人，其中城镇户籍人口 25.19 万人，农村户籍人口3.41 万人。劳动力资源 17.86 万人，其中城镇劳动力资源15.46 万人，农村劳动力资源 2.4 万人。从业人员 16.74 万人，未就业人员约 11200 人（其中包括无就业愿望、依靠房屋出租、季节、打短工作为生活来源人员及在校学生）。 （一）培训工作现状。目前，XX 县区共有各类职业技术培训机构 23 所，其中公办职业技术培训机构 4 所：“XX 县区创业指导服务中心”隶属 XX 县区人力资源和社会保障局，负责辖区各类人员的短期技能培训和创业培训；“西宁世纪职 -12 三个特点。一是就业渠道多元化。约 36%的人员从业于辖区各机关事业单位。其余绝大多数从业人员从业于 二、三产业。其中，约有 13%的人员从事批发零售业务，约 14%的人员从事居民家庭服务行业和其他服务行业，约 8%的人员从事建筑业，约 17%的人员从事交通运输业，约 12%的人员从事住宿和餐饮服务业，从业趋势朝多元化发展。二是就业人员素质参差不齐。尤其在 二、三产业的从业人员，大专以上文化程度的约占 6%，中专文化程度的约占 25%，高中文化程度的约占 27%，初中文化程度的约占 23%，小学文化程度的约占 12%，文盲半文盲约占13%，呈现从业人员素质偏低，以初中文化程度为主的文化素质格局。三是就地就进就业。其中从事 二、三产业人员大部分集中在本市区域，在本市就业人员占总人数的 80%，体现了就业区域以本市为主的特点。 （四）求职人员的培训意愿就业愿望及企业培训用工需求。据不完全统计，全区共有未就业人员约 11200 人（其中包括无就业愿望、依靠房屋出租、季节工、打短工作为生活来源人员及在校学生），就业人员中大部分是年龄偏高、文化程度偏低、劳动技能单一的城镇下岗失业人员、就业困难群体和农村失地农民，还有一部分未升学的应届初、高中毕业生及...
