劳务派遣管理制度目录第一章总 则............................................................................................................................................2第二章招聘..............................................................................................................................................5第三章劳动合同.....................................................................................................................................8第四章日常管理和劳动纪律.........................................................................................................13第五章培训考核..................................................................................................................................19第六章劳动报酬..................................................................................................................................19第七章社会保险管理.........................................................................................................................20第八章工作时间和休息休假...........................................................................................................22第九章附则...........................................................................................................................................231 / 23第一章总 则第一条 为了增强公司依法管理的规范性和员工遵纪守法的自觉性，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等国家及我省相关法律法规规定，结合公司实际，特制定本规定。第二条 本规定适用于与公司签订了劳动合同或聘用（劳务）协议的派遣员工。第三条 公司、用工单位和派遣员工必须遵守国家法律、法规，遵守劳动合同和劳务派遣协议的约定，派遣员工应遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度，认真履行工作职责。第四条 处理违章违纪员工，坚持“教育为主，处罚为辅，积极疏导”的原则，尊重事实依据，依法依规处理。第五条 单位简介2 / 23本派遣公司作为员工...
