编号：劳 动 合 同 书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日用人单位（以下简称“甲方”）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：邮政编码：电话：传真：劳动者（以下简称“乙方）”：性别：□男／□女出生日期：年月日□身份证／□护照／□其他有效证件名称：证件号码：户籍所在地及住址：（按身份证地址填写）户籍类型（□非农业/□农业）邮政编码：所属街道办事处：在京居住地址（通讯地址）：（按实际居住地填写）邮政编码：联系电话：（宅） 手机：E-mail：2一、劳动合同的类型和期限第一条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。本合同期限届满时，甲、乙双方中的任何一方如意愿续订劳动合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订劳动合同。如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行的，则本合同自动延续三年，双方无需另行再签订书面合同。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。具体工作内容见《岗位职责说明书》。第三条乙方的工作地点为。甲方有权根据业务需要，安排乙方到指定地点出差，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的时间内保质保量的完成甲方指派的工作。第四条 乙方工作应达到甲方规定的相关标准，符合甲方有关制度的规定和要求。按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，按时按质按量努力完成甲方安排的各项工作。三、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。甲方如因工作需要，可以安排乙方加班，乙方应配合甲方工作并应遵循相应的加班审批程序。第六条 甲方对乙方实行的休假制度有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。以上假期的享受、申请流程以及病、事假的适用方法，按照甲方的制定3的《考勤休假管理制度》执行。四、劳动报酬第七条 乙方的工资是根据国家相关法律、规定、规章、政策，甲方的薪酬管理体系，乙方的工作职位、工作内容、专业技能、工作性质与业绩表现综合决定的。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的月固定工资为元（月固定工资由基本工资和职位工资组成）。另外，甲方会根据乙方实际工作情况进行考核，并根据考核的结果发放绩效工资和奖励工资。第八条 甲方对乙方的工资实行易岗易薪制，甲方在依法调整乙方的工作岗位的同时，将根据乙方调整后的工作...
