编号:_________________劳 动 合 同甲方：乙方：签订日期:年月日1劳动合同书甲方：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：乙方：地址：身份证号码：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限第一条甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。第二条试用期的约定，采取下列第种形式：1．无试用期。二、工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任行政 岗位工作。第四条乙方需服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按质按量完成甲方指派的工作任务。第五条乙方可依据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位，但须根据甲方规定办理相关调动申请审批手续，经甲方同意后，方可调动。第六条如乙方未能按照甲方的要求完成规定的岗位工作，或者甲方工作安排需要，甲方有权根据法律和行政法规调整乙方的工作岗位和工资标准。三、工作时间和休息休假第七条乙方的岗位实行（ 标准、 综合计算、 不定时）工时工作制。每天工作时间为上午 9:10-11 ：40；下午为 14:30-17:30 ，共计 5.5 小时，每周休息日为周六、周日、国家法定节假日。第八条乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按合同约定或 由双方商定。2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与乙方协商同意， 依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。第九条甲方为乙方提供必要的工作工具及工作环境。四、劳动报酬第十条乙方正常工作时间的薪酬按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。乙方薪酬构成为：基本工资人民币元／月，岗位津贴、交通补助人民币元／月，个人应缴社保金部分元／月。第十一条工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。第十二条甲方可以根据经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,在法律和行政法规的范围内 合理调整乙方的职位及工资。第十三条甲方按合同约定的薪资发放标准和考核办法，计算乙方当期应得薪资，以人民币形式付给乙方。第十四条因乙方重大过错造成甲方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。第十五条乙方依法享受法定休息休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工...
