劳动者维权法律知识讲座唐向前各位工友朋友:大家好, 我是北京市邦道律师事务所的唐向前律师, 也是咱们小小鸟打工热 线的志愿者, 很高兴今天能有机会在这里和大家一起学习交流, 和大家探讨有关 劳动法方面的问题。现在我们全国由农村进入城市工作的外出务工人员每天都在成百上千地增 加,这些工友通过平时艰辛的劳动,为所在的城市创造了巨大的财富,但同时, 我们自身的合法权益却时常处于随时都可能被侵害的状态! 象拖欠工资、 非法解 除劳动合同等一幕幕本不该发生的事情却经常的在我们身边、 甚至我们自己的身 上发生!我们很多的工友朋友在合法权益被侵害时, 却往往不知道该如何维权?如何 寻求法律的帮助?今天小小鸟举办法律知识讲座, 最主要的目的就是要提高我们 工友的法律素质, 让我们工友朋友能够通过培训来增长一点法律知识, 树立起维 权意识。今天讲座的内容主要分为三个部分, 第一是关于劳动关系的问题, 第二是关 于拖欠工资的问题,第三是关于工伤的问题。之后,是我们的互动时间,大家可 以就自己关心的问题或者正在遭遇的问题进行提问。【劳动关系】一、劳动合同的重要性大家或许对于劳动合同这一概念并不陌生, 不就是几张纸吗?为什么国家要 专门制定《劳动劳动法》,里面又要强调签订劳动合同? 签订劳动合同的目的 是为了确立劳动者与用人单位间的劳动关系,维护劳动者和用人单位的合法权 益。当我们外出工作的时候,我们身处在一个陌生的环境里,可能你不认识我, 我也不认识你, 在大家都不熟悉不信任的情况下, 如何合作?谁也不敢保证我们 干完活了老板一定会给我们工资,甚至他可能反过来说根本不认识我们,怎么 办?我们该怎么去证明我们是这个企业的员工?我们的工资是多少?我们在企 业工作了多长时间?在这时候,双方之间签订的劳动合同就是最有力的证明。 二、可是,有的单位根本不签劳动合同,我们怎么办?1、在单位不与劳动者签订书面劳动合同时,就要注意保留相关的证据,以 证明自己和用工单位之间有事实的劳动关系, 也就是证明你确实是用人单位的员 工。这些证据材料包括:工资条、工作证、工作服、出入证、胸卡、胸牌、登记 表、报名表、收取押金的收条、出勤记录、缴纳各项社会保险费的记录、其他工 友的证言以及其他盖有单位印章的东西,我们要把这些东西尽可能的保存下来, 一旦发生劳动纠纷,都能够用得上。2、单位不签劳动合同时劳动者的权益:如果用人单位自用工之日起超过一 个月不满一年未与劳动...
