勇于负责敢于担当大讨论心得体会

勇于负责敢于担当大讨论心得体会勇于负责敢于担当大讨论心得体会心得体会勇于负责敢于担当大讨论心得体会讨论心得体会担当敢于负责勇于勇于负责勇于担当大讨论心得体会领导干部作为党的事业的中坚，应当具有勇于负责、勇于担当而不一味避事、碌碌无为的意识和境地。领导就是责任，责任重于泰山。负责任、敢担当，是党性要求，也是思想境地。一个负责任的干部，才能赢得组织的重托和群众的信任。负责任，就是要在其位谋其政，不失职、不推委，更不尸位素餐；敢担当，就是在碰到困难、挑战时，不躲避、不畏缩，勇于承当起责任、担负起重任。因此，从本质上讲，勇于负责、勇于担当的精神，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证，是一种忘我的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。领导干部的职责就是干事；不干，半点马克思主义也没有。这是我们党一向强调的基本观点。应当说，当前尽大多数领导干部具有很强的责任心和较大的抱负，十分珍惜和忠实履行党和人民赋予的职责，想干出一番事业和成绩来，不甘于庸庸碌碌、碌碌无为。但也有个别领导干部在其位而不谋其政，碰到矛盾绕道走，碰到难事推他人，碌碌无为，回避责任。这样的 太平官 看起来面面俱到，实际成不了事。而其负面影响不容藐视。为官不负责、不担当现象的产生，有一定的缘由。一是不愿意承当责任。有职位也就有责任。在履责中，假如一个环节出现题目，就需要承当相应的责任。为了不担或少担责任，有的领导干部就抱着 多一事不如少一事 的态度来展开工作。二是怕 得罪人 、 丢选第 1 页 共 8 页票 。有的领导干部对工作中存在的矛盾和题目睁一只眼、闭一只眼，大事化小、小事化了，求得一个 你好我好大家好 。三是心态失衡、情绪消极。有的领导干部在福利待遇和进退留转等题目上缺少正确态度，以消极态度来对待工作，少作为乃至不作为。为人处世不能没有责任心，为官从政必须具有责任感，这是一个社会健康运行和不断发展的基础条件。能不能干事，敢不敢担责，是衡量领导干部政治上是不是合格、工作上是不是称职、领导能力强不强的一个基本标准。要推动党和国家各项事业获得新成绩，需要各级领导干部 为官不避事 ，迎难而上、勇于担当、真抓实干、勇往直前。为此，各级领导（本文来自 fjia.）干部一是要增强勇于负责、勇于担当的勇气。这类勇气和气力，来源于坚定的理想信念，来源于我党人的政治远见。我们党是带领中华民族全面建设小康社会的唯一领导核...