下载后可任意编辑2024 年支架生产车间主任年终总结编者按：本文主要从加强思想，建立健全分配制度；统一思想，抢抓机遇；加强教育，增强法制和安全意识；加强精神文明建设，提高广阔员工队伍素养；存在的不足和急需改进的方面；针对出现的问题的打算进行讲述。其中包括：支架车间党支部以身作则、严于律己，坚持原则秉公办事、向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入、每月公开分配收入的透明度、以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点、以培育“四有”员工队伍、建设现代企业为目标、坚持以人为本、做到早抓、早部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则、过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规、提高车间员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力、充分发挥广阔员工的基本道德素养、增强了广阔员工的___主义观念和___荣誉感、青年员工的文化素养高低不同、现场管理不到位，造成一定的浪费、加大对青年员工的教育管理力度、合理安排作业场地，加强现场管理等，具体材料详见：本人所在的支架车间是___矿机公司主要生产车间，支架车间目前有员工___人，男员工___人，女员工___人，其中党员___人，共表团员___人，今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续进展。全年完成公司下达的___架液压支架的大修改造任务，为___矿机公司盈利___万元，为___年度公司的经济进展作出了一定的贡献。现就支架车间___年工作情况进行如下总结：一、加强思想，建立健全分配制度支架车间党支部在公司党委的统一领导下，以“___”为主要思想，仔细贯彻公司党委的主要精神，支架车间党支部在党风廉政建设中，支架车间都能以身作则，仔细履行《党风廉政建设考核细则》的有关第 1 页共 9 页下载后可任意编辑规定，严于律己，坚持原则秉公办事;在广阔员工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。支架车间在分配制度上，根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入，充分调动广阔员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对《生产车间考核办法》，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、参加权。为广阔员工...
