2024年新入职大学生座谈会总结范本

下载后可任意编辑2024 年新入职大学生座谈会总结范本__月__日，集团公司大学生欢聚一堂，谈入职后的感想。__年集团公司总共招录___名大学生，其中本科___名，而且和往年不同的是，对于专科毕业的大学生入职前先进行了考试。大学生中党员、预备党员共___名。在座谈会上，大学生们都分别做了自我介绍，并实事求是地谈了感想。___公司的黄泽垚、二公司的杨浩、三公司的顾金嚼等同学进单位后都在项目部做施工员，觉得一线工作虽然比较辛苦，但理论结合实践，学到了很多知识，业务技术、管理能力有了很大的提高;一公司悦文施工场地的沈杰反映在书本上学到的和实际有很大的差距，学校学到的知识远远不够;造价部的戴丽琴说，对施工的工序还不十分了解，希望有机会能去项目部实地看看……公司与会的领导都一一作了记录。宋炳生、陈有生、王宇清等集团公司领导以自己在湖州建工的亲身成长经历和学生们做了沟通。鼓舞他们要提高品牌意识、服务意识、竞争意识、团队意识，虚心好学，加强实践，不怕吃苦，把工作当作一种乐趣，欢乐工作，日有所进，学有所成，早日成长为湖州建工的有用之才。集团公司董事长王仲元最后勉励新大学生们:既来之则安之，在建筑行业施工现场相对还比较艰苦的条件下，要放下架子，敢于吃苦，磨练自己，不断抓紧时间学技术、学本领;在施工场地上的同志们要遵章守纪，注意安全。座谈会结束后，王仲元董事长等领导向大学生们发放了集团公司企业志和员工文明手册。大学生座谈会总结篇 2__月__日下午，集团人力资源进展部召开了__年新入职大学生座谈会。通过座谈，新入职的大学生们加深了对公司的了解和认识，消除了心中的顾虑与困惑，倍感集团领导的关怀与爱护，坚定了他们立第 1 页共 5 页下载后可任意编辑足常林、热爱常林、进展常林的信念。集团领导钟默、孙希奎、邓春玲、张东等和分公司总经理参加了座谈会。钟默总裁在讲话中说，常林集团目前正处于快速进展阶段，需要更多高层次人才的加入，常林集团重视人才也同意培育人才，同意为各类人才尤其是大学毕业生的成长提供一切便利。他希望新入职大学毕业生要调整好心态，不能急于求成，应稳扎稳打，练好基本功，多看多问多学多做多想，___，早日成为公司的骨干力量，为打造常林高端装备制造产业基地做出贡献。座谈会上，首先由往届大学生代表陈全德做了精彩发言。他用自己生动的工作经历勉励新入职的大学生在工作中要以务实的心态从车间基层工作做起，戒骄戒躁，不怕苦、不怕累，...