下载后可任意编辑2024 年最新干部人事档案管理工作总结根据___部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》和省___《___省干部人事档案工作目标管理达标升级办法》等文件要求，在市___指导下，我部从___年开始，全面开展干部人事档案达标工作。经过近三年的努力，干部人事档案管理工作经自评得分___分，达到干部人事档案二级管理目标的标准要求。现将有关工作情况向你部报告。一、领导重视，强化责任1.主要领导重视亲自抓，保证干部人事档案达标升级工作顺利实施。把干部人事档案达标升级工作作为单位法律规范化建设的一项重要内容来抓，成立以县委常委、___部长为组长的干部人事档案工作目标管理领导小组，落实一名分管副部长具体抓，配备一名专职的人事档案工作人员和一名兼职的人事档案工作人员。领导小组成立后，多次召开干部人事档案工作会议，加强了对干部人事档案目标管理工作的领导和协调，宣传干部人事档案材料的重要性，明确各单位的干部人事档案材料补缺任务和补缺时间，要求各单位要以对党负责、对干部负责的态度，做好干部人事档案材料补缺工作，使档案材料补缺工作得以全面完成，保证干部人事档案目标管理工作的顺利和深化开展。2.分管领导严格要求，奠定干部人事档案达标升级工作扎实基础。分管干部人事档案的部领导意识强，对干部人事档案工作严格要求，每月听取干部人事档案达标升级工作情况汇报，切实解决干部人事档案工作中的实际问题，提出下一阶段工作要求;并亲自与县直相关单位协调，抽调___名干部到档案室参加干部人事档案整理工作。3.管档干部履职专责，确保干部人事档案达标升级稳步推动。我部注重干部人事档案管理干部的相对稳定性和工作延续性。对管档干部做到先培训后上岗，不定期参加上级___、人事部门___的业务学习和培训;工作上实行专职专责，一般情况下不抽调参加其他工作和不进第 1 页共 9 页下载后可任意编辑行轮岗沟通;对工作取得一定成效的予以提拔使用，使干部人事档案管理干部工作有冲劲，能仔细学习相关业务知识，履职尽责做好工作，积极主动讨论探究干部人事档案工作中的新情况、新问题，仔细制定好干部人事档案___年进展规划和每年，严格根据规划目标和年度实施。二、加强建设，法律规范管理1.健全制度，确保干部人事档案工作法律规范化。我部仔细履行干部人事档案管理部门十项职责，完善和健全了查(借)阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对...
