下载后可任意编辑2024 年本学期园务工作总结一、目标达成度分析：一学期以来，在主管部门的领导下，在全体老师的努力下，我园以“项目管理”为抓手，初步构建了项目管理的运行模式，激发了教工的大局意识、团队精神。完满完成了区级重点课题的结题工作。全面贯彻实施《___岁幼儿进展指南》，扎扎实实地开展相关的专题讨论，有效提高了老师运动、个别化学习的___与实施能力。借助见习基地、园本培训、外出学习等，提升各层面老师的专业化素养。家园工作密切配合，各层级家长活动丰富多彩，取得了一定的成效。下面就本学期的工作总结如下：二、主要举措和取得的经验（一）园所管理法律规范有序，形成良好校园氛围1、构建项目管理的运行模式，激发老师的成就感。本学期以“项目负责制”的方式，老师们自主申报、踊跃参加。以团队合作的形式规划项目、计划实施，管理者注重在项目实施过程中反馈与调整。“项目负责制”活动给每一位幼儿老师以充分表现自己的教育思想和业务能力的机会，使她们发挥了自我动力（内驱力）的作用。过去的"园长要我做，我才做"，现在变成了"我要做"。平静的人心沸腾了，思想活跃了，老师们积极行动起来，思想及其业务素养得到锻炼和提高，这种管理效果事半功倍。2、以完善绩效工资为契机，法律规范完善各类规章制度。本学期贯彻落实国家、市、区关于《其他事业单位实施绩效工资》等相关文件精神，制定了《完善绩效工资分配办法》，增资方案经中心组的协商，最后全体老师大会通过率___%，完满完成了绩效工资的增资任务，此项工作进一步促进老师全身心投入教育教学工作，引导教职工仔细履行岗位职责，不断提升自身素养和教育教学等能力。第 1 页共 8 页下载后可任意编辑本学期还修订完善了《章程》《___奖励性绩效工资奖励细则》、《教职工考核评估方案》等规章制度。3、继续实施晨会制，提升工作成效。本学期，我们继续实施晨会制，利用每天上班前___分钟，集中晨会。把老师每天工作中的亮点和存在问题及时跟大家沟通沟通，做到“优点天天学”“问题天天清”。晨会制能帮助老师树立仔细的工作态度，提高工作责任心，将工作问题缩小到零。4、加强文化建设，提升老师对进展的认同感。为提倡“敬业爱岗，教书育人”的师德风范，本学期我们继续通过每月一次的道德讲堂，弘扬优良道德传统。并仔细开展了“温暖人生的好老师”主题征文、“镜头中的师爱”影像大赛、“老师节礼物的故事”主题演讲、“唔爱优秀传统文化”专栏、“...
