下载后可任意编辑2024 年村主要领导干部酬劳考核结算总结一、指导思想仔细贯彻落实党的会精神，坚持统筹协调进展，围绕建设“和谐幸福”总目标，调整优化产业结构，转变经济进展方式，围绕保增长、促转型，努力提升经济进展水平和综合竞争能力，注重三个文明协调推动，实现经济社会率先进展、科学进展、优化进展。二、村主要领导干部酬劳考核结算办法村主要领导干部酬劳由年薪酬劳、奖励酬劳二部分组成，考核结算中突出投入保增长。具体考核内容、评定标准由主要考核部门制订实施细则，建立台账、实行目标跟踪管理。（一）年薪酬劳年薪酬劳由统筹年薪、销售年薪、效益年薪组成。1、统筹年薪：由基础工资、职务工资、工龄工资、规模工资组成。标准按市统一规定计算，由镇财政所统筹集中发放。2、销售年薪：按各村实现的工商开票销售分段累进计算。（1）工业开票销售：1.5 亿元以下___元，___亿元至___亿元___元，___亿元至___亿元___元，___亿元至___亿元___元，___亿元以上___元，完不成年初下达任务同比例扣算。（2）商业开票销售：___万元以下每万元___元，___万元至___亿元每万元___元，___亿元以上每万元___元。3、效益年薪：根据村实现并经确认的有效收益分段累进计算。（1）___万元以下的每万元___元；（2）100—___万元每万元___元；（3）___万元以上每万元___元。（二）奖励酬劳1、科学进展奖第 1 页共 14 页下载后可任意编辑（1）工业开票销售奖：对销售收入超过全镇平均增长率以上部分按规模按比例加奖：___亿元以下每超___个百分点奖___元；___亿至___亿元每超___个百分点奖___元，___亿元以上每超过___个百分点奖___元。___亿元以上每超___个百分点奖___元（经服中心）（2）工业投入奖：为进一步加强工业投资目标管理责任制，加大考核力度，作为对村干部政绩考核重要内容，设立基本奖和超额奖两部分，具体明确要求如下：A、完成任务得基本奖______元，B、对超额完成任务的分别按超额___%、___%、___%、___%以上奖5000、8000、10000、______元。（经服中心）对没有完成当年工业投入目标的村进行公布，并取消各项评先资格，完不成任务的不得基本奖。（3）服务业投入奖：按投入额___‰计奖。（三产办）（4）入库税金奖：按村区域内企业实缴的国、地税金总额分段计算，___万元以下按___‰、___万元以上按___‰计算。（经服中心）（5）规费上交奖：按村区域内企业实缴的财政统一收费计算。___万元以下按___%、50—___万元按___%、___...
