2024年校人事处工作总结

下载后可任意编辑2024 年校人事处工作总结一、主要工作与业绩（一）人才引进与人才培育工作1.师资引进工作。师资队伍建设是我校进展的一项重要工作，直接影响到学校的教学质量和科研水平，关系到学校的学科进展。为此，我们先后赴___、___、西安、宁波、___、___等地参加___次重大招聘活动。___年共收到应聘材料___余份，应聘______余封。对于博士、教授递交的应聘材料，实行档案登记、跟踪制度。在各学院的积极配合与支持下，全年上报省人事厅、劳动厅调动材料___人，签定就业协议___人，发商调函___份；接收毕业生___人，调入___人。为了迎接___年的教育部本科教学评估，人事处根据学校的统一安排，做好___年阶段性师资引进人数分配工作，并根据学院的师资需求进行了信息的编制、招聘现场发布和上网发布工作。2.人才培育类项目申报工作。已完成省“新世纪___人才工程”培育人员的考核工作和___年度省“新世纪___人才工程”一、二层次培育人选与重点资助人选的申报工作；完成___年度省高校中青年学科带头人和重点资助人员校内配套经费的落实工作；完成___年度省高校青年老师资助项目的经费落实工作和___年度高校青年老师资助项目的申报工作；完成省人事厅___年度留学回国人员科技活动择优资助项目配套经费落实工作和___年度留学回国人员科技活动择优资助项目申报工作；完成___年度省教育厅青年老师参加讨论生课程班和高校访问学者的报送工作；布置完成___年度包氏奖学金的申报工作。所有人才培育类项目的使用经费审核。3.教职工各类进修。做好在职博士的申请、政审、签约和经费报销等管理工作。全年共有___人取得博士学位，___人考取定向或委培博士。做好在职博士后的审批、签约和保证金等管理工作。全年共有_下载后可任意编辑__人申请做在职博士后（其中国外___人）。做好教职工在职攻读硕士学位、进修讨论生课程、业务学习和学历提高等的申请、审批和学费报销等管理工作。全年共受理其他进修___人次。4.完成“西湖学者”的评审、聘任工作；推举批准全国优秀老师___人，省优秀老师___人、省教育优秀工作者___人；推举报批政府特别津贴人选___人、省优秀博士后___人。（二）专业技术职务任职资格评审工作1.___申报工作。根据省人事厅、省教育厅有关职称工作的部署及时起草下发了关于我校___年度职称工作有关问题__通知，并___实施。___年共______人参加的教育理论培训和考核；办理___人参加___年全国职称外语统考培训报名手续、征订考试用书；___...