下载后可任意编辑2024 年档案局文明单位创建工作总结___年，县___局精神文明建设工作在县委、县政府及市___局的正确领导下，在县___宣传部、县文明办等部门的精心指导下，结合党的群众路线教育实践活动，坚持以党的___大精神为指导，以“走进档案”主题实践活动为载体，以打造“为民、务实、高效、清廉”的档案队伍形象为目标，强化领导，健全机制，转变作风，狠抓落实，深化开展精神文明创建活动，大力提升档案文化软实力，进一步提高档案干部职工文明素养和社会文明程度，有力推动全县档案工作健康进展，保障民众档案利用需求，为档案事业进展提供强大的思想___保证和精神动力。现将工作总结如下：一、加强___领导，明确责任（一）健全___机构。加强精神文明建设，关键在领导。局始终把加强领导作为精神文明建设工作的重中之重来抓。及时调整充实了由局党支部书记任组长、分管副局长任副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设活动领导小组，保证了精神文明建设工作有人抓，有人管，有人干。（二）明确工作目标。结合县文明委___《___县精神文明创建活动管理办法（修订版）》__通知、《___县___局第___届县级文明单位创建规划》和《___年县___局精神文明建设工作计划》，年初召开专题会议明确了精神文明建设活动的具体内容和标准，使精神文明建设工作能够有条不紊的按计划开展。（三）落实工作责任。为了确保精神文明建设活动不走过场，不流于形式，把创建文明单位的任务下达给各股室，做到分工明确，责任落实。活动内容具体，考核标准明确，确保精神文明建设活动贯穿于各项工作始终。下载后可任意编辑二、建章立制，强化管理，精神文明建设工作全方位融入年初，我局从强化管理入手，狠抓机关内部建设，不断完善各项管理制度，使精神文明建设走上了法律规范化、制度化管理的良性进展渠道。（一）加强教育，用文明的思想引导人。今年，我局结合党的群众路线教育实践活动的开展，在干部职工当中广泛开展了爱国主义、___主义、___教育和社会公德、职业道德、家庭美德的教育，要求全体干部职工在工作中文明用语，实行首问负责制，方便群众上门办事，对档案利用者做到“来有笑声，走有送声”。（二）完善制度，用严格管理。我们严格根据精神文明建设活动方案要求，结合档案工作实际，对考勤签到、日常业务、卫生保洁、财务开支、车辆派遣等都作了明确规定，细化了标准，做到了单位管理有章可循，有据可依。三、加强思想道德教育，不断提___部职工整...
