员工任职要求及评价表编号：01-1姓名现岗位赵月英综合管理部经理性别工作经验岗位任职要求1、学历要求初中以上学历2、专业知识财务专业知识熟悉3、相关知识计算机操作熟练4、工作经验3 年以上5、特殊要求熟悉国家、地方工商、税务法规等专业知识6、职业道德诚信、专业、严守秘密、工作认真7、年龄要求55 岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号12345678910岗位职责范围和工作标准负责综合管理部行政、财务、库房管理，协调各项部门工作。负责培训计划并组织实施，对岗位任职条件进行综合制定、评定。负责工商、税务资料的报送、反馈和管理，协调好与地方主管部门关系监督检查库房盘库、账表等管理负责体系建立和保持及改进、内审、管理评审等策划和组织实施工作负责指导、协调和督促会计、出纳等岗位工作负责公司人事任免、招聘、解聘、劳动合同等事项的管理岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：雷卫凤日期：2011-8-2能及时完成各项布置的工作，工作能力强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英符合情况符合符合符合符合符合符合符合女14 年年龄职称46初级编码：JLRS-01员工任职要求及评价表编号：02-1姓名现岗位鱼宏伟商务部经理性别工作经验岗位任职要求1、学历要求高中以上学历2、专业知识营销技巧、破碎机械结构、功能和性能等3、相关知识产品标准、图纸和技术工艺要求等4、工作经验3 年以上5、特殊要求熟悉破碎机械行业特性，有较强的营销渠道6、职业道德诚信、严守秘密、开拓创新7、年龄要求55 岁以下8、身体要求健康，无影响工作的疾病。序号12345678910岗位职责范围和工作标准负责商务部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有效实施负责售后服务管理，协调售后服务岗位、顾客各项关系负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：吴刚利日期：2010-8-2能及时完成各项布置的工作，工作能力强。部门领导：杨茂盛接受能力强。培训主管：赵月英符合情况符合符合符合符合符合男15 年年龄职称37初级编码：JLRS-01员工任职要求及评价表编号：02-2姓名现岗位吴刚利商务部副经理性别工作经验岗位任职要求1、学历要求高中以上学历2、专业知识营销技巧、破碎机械结构、功能和性能等3、相关知识产品标准、图纸和技术工艺要求等4、工作经验3 年以上5...
