精品文档技能培训开展员工岗位技能培训工作，培养一批精业务、懂技术、一专多能的高技能人才是企业发展的重中之重
一、车间根据目前的生产现状，要求各班组指派质量意识强、技术娴熟的老员工和新员工组成一对一的“传、帮、带、教”的工作组合关系，在各工序努力培养熟练的员工，同时要求各班长在保证产品质量和安全生产的前提下有意识地创造各种便利条件让每位员工在本班组的其他岗位有学习和操作的机会，争取使大多数员工都能熟练掌握生产操作技术，从而在变换工序、变换品种生产时，能较快地适应生产要求，更好地保证产品质量
二、焊缝质量控制1、 焊缝表面Ⅰ、Ⅱ级焊缝不得有裂纹、焊瘤、烧穿、弧坑等缺陷
Ⅱ级焊缝不得有表面气孔、夹渣、弧坑、裂纹、电弧擦伤等缺陷，且Ⅰ级焊缝不得有咬边、未焊满等缺陷
焊缝缺陷的种类很多，在焊缝内部和外部常见的缺陷可归纳为下几种：(一)焊缝尺寸不合要求焊波粗、外形高低不平、焊缝加强高度过低或过高、焊波宽度不齐及角焊缝单边或下陷量过大等均焊属缝尺寸不合要求，其原因是：
精品文档1、焊件坡口角度不当、或装配间隙不均匀
2、焊接电流过大或过小、焊接规范选用不当
3、运条速度不均匀、焊条(或焊把)角度不当
(二)裂纹裂纹端部形状尖锐，应力集中严重，对承受交变和冲击载荷、静拉力影响较大，是焊缝中最危险的缺陷
按其产生的原因可分冷裂纹、热裂纹和再热裂纹等
(冷裂纹)指在 200℃以下产生的裂纹，它与氢有密切关系，其产生的主要原因是：1、对大厚工件选用预热温度和焊后缓冷措施不合适
2、焊材选用不合适
3、焊接接头刚性大、工艺不合理
．4、焊缝及其附近产生硬脆组织
5、焊接规范选择不当
冷裂纹的防止措施主要是：（1）焊前预热，焊后缓冷，避免淬硬组织产生和减少焊接应力
精品文档（2）焊后及时进行低温退火去氢处理
（3）选用低氢型焊条和碱性焊剂等
(热裂纹)指在 300℃以上产生的裂纹(主要是凝固裂纹
