年第一届“XX 杯”员工技能大赛暨岗位能手评比活动实施方案为进一步加强高技能人才队伍建设，促进生产系统队伍整体素质提高，开辟一条优秀技能人才脱颖而出和快速成长通道
营造重视技能，尊重技能人才氛围，并引导广大员工立足本职岗位，勇于创新，不断提高岗位技能
将于 年 月上旬举办“第一届“XX 杯”员工技能大赛暨岗位能手评比活动”
本次技能大赛，以生产操作岗位练兵为前提、考核生产操作技能为重点、强化生产流程和标准为主线、提高岗位人员技能为目而进行一项竞技活动
现将整个竞赛活动实施方案通报如下：一、大赛组织机构主办单位：总经办、党支部、工会承办单位：生产计划部1、竞赛领导组领导组成员：2、竞赛组委会2
1 竞赛组委会主任：2
2 竞赛组委会副主任：2
3 竞赛会务组负责人：竞赛会务组成员：2
4 竞赛赛务组负责人：竞赛赛务组成员：赛项负责人员分配如下：1、焊接、面板装配连线赛项负责人：2、半成品检验赛项负责人：3、产品技术讲解赛项负责人：4、成品装配、成品接线调试赛项负责人：5、成品接线赛项负责人：6、出差售后、打包赛项负责人：7、文员赛项负责人：8、仓库发料（包含中转室）赛项负责人：9、大型团体赛赛项负责人：10、钣金车间赛项负责人：二、机构主要职责1、竞赛领导组代表企业主办单位和承办单位出席大赛开、闭幕式并发表讲话，调动参赛人员积极性和参赛热情，并表示公司对本次大赛重视程度，竞赛领导将参加获奖选手表彰颁奖仪式，为获奖选手颁奖庆贺
2、竞赛会务组负责制定比赛具体组织方案及实施计划，比赛奖品、纪念品等比赛经费筹集和落实，参赛选手资格审查，大赛开闭幕式策划、组织及实施工作，技能竞赛组织、协调、宣传和发动，比赛现场秩序维护工作，比赛相关资料整理和最终总结工作
3、竞赛赛务组负责制定各岗位比赛流程和规则制定，评定方案和相关技术文件整理，比赛设备、器械、场地准备和安全检查工作，比赛阶段裁判人
