2024年点检一、二期培训总结

下载后可任意编辑2024 年点检一、二期培训总结___设备点检人员专业技能提升培训班总结随着___设备管理点检定修机制的大力推行，点检人员队伍规模不断壮大，对___点检人员尤其是新厂新制企业点检人员的数量、综合素养和实操技能都提出了更高的要求。目前点检定修人员数量“稀缺”和点检人员综合能力中的现场经验“欠缺”问题日益突出，设备点检人员专业技能提升，成为今后一个时期___培训工作的重点，在这种形势下，为丰富点检人员实际工作经验，提高设备管理水平，___创新人才培育方式，充分利用___发电厂人才资源密集，承揽检修项目多样化的专业资源，通过点检能力提升培训的方式，建立一条新的点检人员培育模式，努力破解点检人员供给“瓶颈”，___举办了设备点检人员专业技能提升培训班。从___年___月___日至___年元月___日，共举办___期点检人员专业技能提升培训班。第一期培训在___年___月___日开班，期限分为___个月和___个月，___个月班学员___人，学历分布为___个本科，___个专科；入厂时间分布为___年毕业入厂___名，其余为___至___年入厂的有一定生产经验的人员；专业分布为从集控专业转岗到点检专业的___名，其余为从事点检专业人员；___个月班学员___人，学历分布为___个本科，___个专科，___个中专；入厂时间分布为___年毕业入厂___名，___年毕业入厂___名，其余为___至___年入厂的有一定生产 1 经验的人员；专业分布为从集控专业转岗到点检专业的___名，其余为从事点检专业人员。这___名学员涉及___个企业。第二期培训在___年___月___日开班，期限为___个月，参训总人数为___人，学历分布为___个本科，___个专科，___个中专；入厂时间分布为___年毕业入厂___名，___年毕业入厂___名，其余为___至__下载后可任意编辑_年入厂的有一定生产经验的人员；专业分布为从集控专业转岗到点检专业的___名，其余为从事点检专业人员。新余发电公司和宁德发电公司共___名学员因机组检修的需要，中途返回本企业。这___名学员涉及___个企业，培训专业为汽机、电气、锅炉、输煤和除灰（含脱硫）专业，地点在检修公司生产管理处室、设备部、各检修队、驻外项目部、外阜检修项目部。一、培训目标1.全过程参加设备检修工作，丰富实际工作经验，掌握和提高检修技能，具备本专业中级检修工水平并通过专业技能鉴定。2.系统学习点检定修知识，具备点检定修持证上岗水平，综合技能鉴定和集团公司点检员持证上岗考试成绩，分别颁发培训合格证和培训证书。3....