下载后可任意编辑2024 年煤炭企业年度工作总结范文在东辰煤炭管理分公司的领导下,我矿安全“三化”工作坚持以服务矿井安全生产为重点,以培育造就高素养职工队伍为目标,在不断法律规范“三化”工作的基础上,坚持强推严抓,努力在深化上下功夫,在创新上做文章,强化了职工安全意识,提高了职工安全技能,法律规范了职工的安全行为。我们的主要做法总结是:一、强化干部责任意识,健全“三化”各项制度:我矿现有三个井(区),两个五级安教室。我矿的“三化”工作始终坚持“党政统一领导,部门分工负责”的管理格局,矿上先后下发了关于安全“三化”工作的文件,制定细化了安全“三化”的管理制度二十余项及标准和奖罚规定。明确了矿分管领导、井(区)党政主要领导、职能部室和机关包保人员的安全“三化”工作职责及连带责任,并纳入干部安全责任考核范围,确保了“三化”工作开展有制度,考核有标准,奖罚有依据。同时,我们在干部和职工中开展了学习“___范”活动,将安全思想教育与安全管理、操作能力的提高融为一体。各井(区)还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室,做到有章可循,法律规范操作。并充分利用安全教育阵地,大力营造浓厚的“三化”工作宣传氛围,进一步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工,我们实行签订师徒合同,开展“结对子”帮教活动,帮助文化弱势群体提高安全素养,增强职工学习的积极性、主动性和自觉性。二、严格标准强力推动,加大“三化”督查力度:为使安全“三化”教育培训工作形成法律规范化,制度化,我们坚持高标准,严要求,加大了督查力度。强力推动安全“三化”工作。一是坚持日常检查,随时纠偏。矿上坚持每月一次对全矿“三化”工作大检查,根据”三化”工作实施细则,逐条逐项仔细对比,对检查出的低级错误,现场整改,及时纠偏;对存在问题较多的单位,在每月的“三化”例会上进行通报。同时,矿“三化”办不定期对各井(区)实行突击抽查,第 1 页共 7 页下载后可任意编辑重点对班前会“六必讲”、职工学习笔记以及“五个一”、“三同时”执行情况进行督查,有力地促进了我矿的安全“三化”工作;二是坚持井(区)之间互查沟通,取长补短。由矿“三化”办公室每月___各井(区)之间相互检查,相互学习,弥补不足;三是仔细执行纠察制度。矿上成立了纠察小组,重点对安监员、瓦检员的巡回图表和特别工种人员持证上岗情况进行检查,矿领导及机关部室负责人下井检查,都把此项工作...