下载后可任意编辑2024 年疾病预防控制中心精神文明工作总结疾病预防控制中心疾病预防控制中心支部精神文明建设工作总结一年来，在县委、县政府、县局的领导下，在市、县精神文明建设委员会的指导下，___县疾控中心领导班子带领全体职工以巩固和进展文明单位为载体，坚持物质文明、精神文明和政治文明两手抓的方针，开拓进取、奋力拼搏，有力地推动了疾控中心各项事业的全面进展。一、领导重视保障有力___年___疾控中心领导班子十分重视精神文明建设工作，将其纳入重要的议事日程，切实做到四个到位。一是___到位。今年疾控中心调整成立了以主任___为组长，___为副组长，各科科长为成员的达县疾控中心精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，由行政科的同志负责日常工作。二是到位。为使精神建设工作深化人心，___疾控中心有的放矢地开展了工作，如___，开职工大会、党员大会，___职工自学，制定文明用语细则，开展“巾帼建功”、“青年文明号”等活动，使全中心职工充分认识精神文明建设的重要意义，教育职工争当文明使者。三是职责到位，建立目标激励机制，实行项目，奖惩分明，确保文明工作落到实处。四是考核到位。为加强对精神文明建设工作的考核，___疾控中心实行平常督查，年终检查的办法，随时掌握全中心精神文明工作的动态（范本），发现问题及时纠正，对不合格的科室和个人在评选先进，精神文明奖金发放时，实行一票否决。二、制度健全进展法律规范没有规矩，不成方圆。为搞好制度建设，确保单位各项事业的进展有章可循，法律规范运作，___疾控中心一是对单位原有的工作制度进行了补充完善，重新修定了《___疾控中心制度》，共___余条，内容涉及精神文明建设、党风廉政建设、工作职责、职责、考核奖惩、第 1 页共 5 页下载后可任意编辑学习教育等方面；二是年初拟出精神文明建设专题计划，并严格按计划实施，定期和不定期督察，不断总结，增添措施，使疾控中心的精神文明建设走上了持续健康进展的快车道。三、重业务抓培训兴疾控中心的基石是职工队伍，而强疾控中心之本是人才队伍。基于这样的认识，___县疾控中心坚持把培育“精兵强将”的人才队伍作为战略来抓，把提高全中心职工整体素养作为“基石”来抓。前些年，___疾控中心人才结构性短缺，结构性过剩的矛盾十分突出，为尽快扭转这种局面，___疾控中心拟定了新进人员，出台了人才培育计划、学术成果奖励规定等，使全中心人才队伍素养在几年内发生了质的变化。为尽快培育出...
