下载后可任意编辑2024 年石化公司文明创建工作总结___石油化工公司是个有着___年历史的国有大型石化企业。多年来，公司围绕中心抓创建，把精神文明创建渗透到公司生产经营、工程建设、稳定和谐的各项工作中，成为公司实现跨越式进展的强大动力。公司不仅为___、西南地区提供了充足的油品，而且为国家制造了良好的经济效益，实现了两个文明“双丰收”：公司被评为全国文明单位；___年，公司进展成为了国内最大的炼油化工基地；___年，公司实现利润居中国石化炼化企业首位；___年 1-___月份累计加工原油___万吨，生产乙烯___万吨，实现销售收入___亿元，上交税金___亿元。先进理念武装队伍头脑___石化公司党委持续宣传贯彻一系列先进管理理念，引导职工牢固树立了“管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出最大效益”、“安全生产是天职，经济运行是水平”等先进理念，引导职工形成“大企业就要做大贡献”、“为国尽责，为企创效，为己谋利”的价值取向，有效地增强了广阔干部职工自觉工作的积极性和主动性。干部职工以更饱满的热情，贯彻落实“优化生产、细化管理、深化改革、强化科技”的“四化”工作方针，取得了显著成效。上半年公司共确立公司级优化项目___项，完成___项，累计增效___万元。公司紧紧围绕生产工艺特点和市场需求，开发附加值高、技术含量高的改进型新产品。全年计划开发新产品___个，已开发出___个牌号，新产品开发增创效益___万元。教育培训提升队伍素养根据形势需要，常常性地开展市场意识、思想道德、现代公民意识教育，通过选树、宣传遵守“三德”典型，引导职工树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德。同时，根据生产经营需要，实行导师下载后可任意编辑带徒、外委培育、轮岗培训、点题攻关、群众性技术论坛等方法，全方位培育管理、技术、技能人才，打造了一支具有较高业务素养的职工队伍。___石化掌握两个以上岗位操作技能的职工占职工总数的___％以上，___多人次在省部以上级技术大赛中取得好成绩，___石化现有全国技术网能手___人、省部级技术能手___人，高级技师黄巨利获得中华技能大奖。创建活动打造企业文明___开展了创文明工厂、文明车间、文明班组、文明职工、文明社区、文明家庭等创文明系列活动，在企业内部形成爱岗敬业、诚实守信、优质服务的职业道德风尚。命名了一批精神文明建设示范点（岗），并对其实行动态（范本）管理，以点带面地推动公司文明建设。___石化现有精神文明建设示范点（岗）___个，...
