下载后可任意编辑2024 年社会保障科年终工作总结社会保障科按__年的工作思路要求,按年初制定的工作计划，开展今年的工作。现将__年的工作总结如下：一、围绕全年工作思路，稳步推动科室整体工作，按计划完成既定任务根据今年我科的工作计划和工作实施细则，今年共有___个方面___项工作，除临时性工作与社会保险工作外，我科室上半年需要完成___项工作，下半年需要完成___项工作。因为这是我科第一年开展工作，所以在经验上相对欠缺，随着工作的深化，年初计划的工作，也会有所变化。现就相关工作进展情况汇报如下：1、以服务企业工作为中心，切实发挥各部门之间的协调和信息共通，加强管理法律规范协管员队伍。今年是服务企业长效机制开展的第二年，在巩固去年的工作成效基础之上，我科在今年尝试以该项工作为核心工作内容，通过辖区用人单位信息互通方式，切实有效地增强各部门之间的协调工作。我科一方面通过制定《金水区劳动监察协管员管理办法（暂行）》、《金水区关于劳动保障监察协管员考勤管理__若干规定》和《金水区劳动监察协管员考评办法》，进一步加强对我区现有___人的管理，明确其工作职责与内容，通过对协管员的强化管理，增强服务企业长效机制的进一步落实；另一方面协调我科、区监察大队、区___和区工伤认定办，每月定时通报全区用人单位信息汇总表，由我科汇总各业务科室对辖区用人单位的案件信息的反馈，基本实现信息上下互能，即时更新，努力实现服务企业长效机制工作对劳动纠纷问题预防到位，专项检查、重点检查针对性强等方面的实际作用。我区现有___个办事处、___个社区，截止今年__月底，现有用人单位___家，近___万名在岗职工，今年共减少了___家用人单位，减少第 1 页共 6 页下载后可任意编辑了近___万名在岗职工。与去年__月时的___家单位，近___万名在岗职工相比，今年用人单位信息增加了___家，但在岗职工少了___万人。2、社会保险工作我区今年居民养老保险有一个续费人数任务为___人的任务指标，截止今年__月__日，全区完成___人，已经圆满完成上级下达的任务指标。破困企业退休职工参加医疗保险工作正常开展，现有___家破困企业，涉及退休职工约___人。3、劳动监察协管员管理工作今年__月以来劳动监察协管员新增了___人，但是由于我区各社区招社区委员，其相关待遇比协管员高，所以有部分人员转入社区委员，截止__月底，我区现有监察协管员___人，今年共支付其__年__-__月岗位补贴___元（其中工资___元，个人缴...
