下载后可任意编辑2024 年移动公司精神文明建设总结各位领导、各位同事们大家好!近年来，__移动分公司在省、市公司的正确领导下，在上级党委和地方各级政府的大力支持下，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素养教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强凝聚力，为生产的快速进展提供了有力保障，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，分公司以争创一流通信企业为目标，大力弘扬“正德厚生、臻于至善”的企业文化理念，紧紧围绕分公司目标任务，团结带领广阔员工与时俱进、开拓创新，圆满完成了上级领导下达的各项目标任务，二季度绩效取得了全市第一名的好成绩。企业物质文明和精神文明建设取得了丰硕的成果。__年，我们积极开展争创“青年文明号”和“文明示范窗口”活动，取得显著成效，营业厅被授予“青年文明号”称号；在地方__年被评为先进党支部;__年评为安全生产先进单位，同时创建成市级文明单位；__年被评为市级创安模范单位；__年获得县___局举办的劳动法知识电视大奖赛二等奖，并成功创建成市级文明单位标兵；__年被省总工会授予“省级模范职工小家”；__年获得市公司劳动竞赛三等奖；信息报道三等奖；获得全省业务增幅十佳县。__年我公司要力争建成省级文明单位。下面，我就将公司开展精神文明建设的主要做法向各位领导进行简要汇报：一、成立领导小组为了将我公司创建成为省级文明单位，分公司成立了创建省级文明单位领导小组组 长：分公司总经理第 1 页共 9 页下载后可任意编辑副组长：分公司副总经理成 员：......二、指导思想以___理论和“__”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，以创建省级文明单位为总载体，大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德法律规范。（范本）努力法律规范服务行为、美化服务环境、提高服务质量，塑造良好的企业新形象。三、创建目标创建省级文明单位的总体工作目标是：各项创建活动深化开展，创建氛围浓厚，单位风气正，精神面貌好，市场经济成绩突出，各项成绩获得企业和基层认可，公司整风光貌均有相当的改善。创建档案法律规范齐全，达到省级文明单位标准，确保创建省级文明单位成功，展示文明、和谐、团结的企业形象。四、重点工作1、仔细学习“__大”精神，全面贯彻“__”重要思想...
