下载后可任意编辑2024 年税务局办公室上半年工作总结一、上半年工作情况___年上半年，___地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作：1、仔细做好___“管理年”活动___协调工作，税务局办公室上半年工作总结。“管理年”活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，根据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就“管理年”活动的___实施做了大量基础性工作，先后制定了《___“管理年”活动实施意见》、《___年基层单位目标管理暨“管理年”活动检查评比办法》、《机关目标管理暨“管理年”活动检查评比办法》、《___机关日常考核及“管理年”活动检查评比项目和标准》、《星级管理办法》等一系列法律规范化管理考核办法，确保了我局“管理年”活动的顺利开展。“管理年”活动中，根据局党委的要求，坚持高标准，___协调相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局管理年活动办公室的工作联系，及时提报我局的亮点工作，我局的星级管理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车管理、稽查提醒制度、干___伍建设等工作均被市局管理年活动办公室列为创新性工作项目，受到___市局领导的___和肯定。结合“管理年”活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、办法进行梳理整合和修订完善，完成了《___市___岗责工作法律规范（试行）》初稿撰写工作。《岗责法律规范》共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记、___管理、纳税服务、减免税管理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进行了明确和法律规范。（范本）2、做好星级管理考评工作。根据局党委的要求，创新管理考核体系，牵头制定了《星级（岗位明星）管理暂行办法》、《岗位明星评第 1 页共 6 页下载后可任意编辑选办法》，明确星级单位和个人的考核评选标准及程序。上半年，结合目标管理考核，先后___了三批星级单位考评，并下发了通报。通过单位推举、考试选拔、公示等程序，___评选了二季度岗位明星。4、进一步完善目标管理考核工作。根据局党委要求，明确分工，专人负责，结合实际，在广泛征求局党委和各单位意见的基础上，对目标管理考核办法进行了修订完善，使我局的目标管理考核工作与青岛市局考核办法更加科学合理，切合市局考核要求。同时，把目标管理考核与“管理年”活动考核相结合、日常管理考核和上级各项考核相结合、单项考核和综合考核...
