下载后可任意编辑2024 年突发事件应急预案为有效预防和处置在____工作中可能出现的各类突发____，依照有关法律法规和规定，结合公司实际，制定本预案。一、适用范围适用于____工作中发生的各种____，包括职工、群众讨薪____、债权人追债诉讼、企业周边矛盾纠纷、历史形成的整合托管、关闭等问题引发的____。二、工作目标总体目标要求是。发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。三、工作原则1.加强领导、分级负责。按“谁主管、谁负责”的原则，各企业按管辖权范围，分级负责，落实到人，协调有力，高效有序。对____的处置，在____的统一领导(或指导)下，由涉事单位负责问题的应急处置和妥善解决。2.预防为主、防患未然。坚持“预防为主”的方针，正确处理改革、进展、稳定的关系，健全稳定预警工作机制，及时排查各种不稳定因素，做好各种预案，及早应对，切实做到早发现、早报告、早控制、早解决，力争把各种可能出现的风险消灭在萌芽状态。3.依法处置、防止激化。坚持依法办事、依法处置，注1 意工作方法和策略，充分运用法律、经济、行政手段和宣传、协商、调解等方法处置群体性突发性事件，防止矛盾激化，事态扩大。4.快速反应，相互配合。突发____发生后，坚持“科学、慎密、稳妥、有力”的要求，及时启动应急预案，落实应急处置工作责任制，相关方面快速反应、协调配合，确保信息收集、情况报告、安全保卫、指挥处置各环节的紧密衔接，在最短时间内控制事态。第 1 页共 12 页下载后可任意编辑5.加强教育，正确引导。把法制宣传、教育疏导工作贯穿事件处置的全过程，引导群众遵守法律法规，依法维护自身合法权益，以理性、合法、正当的渠道和方式表达利益诉求。6.遵守纪律，严格保密。在维护____工作中，必须严格遵守政治纪律、____纪律、工作纪律、廉洁纪律，统一宣传口径，统一信息发布，慎重处理新闻媒体的采访报导，做到客观公正、实事求是，不得擅自对外发布信息，不得____。四、____界定及分级(一)突发____的界定本预案所称“突发____”是指突然发生、群体人数达一定规模，严重影响或可能严重影响____及下属二三单位正常工作秩序、阻碍____工作顺利进行和社会稳定的事件。包括以____面：1.因拖欠职工工资、欠缴社保费用、劳动用工、住房公积金、企业向职工借款、历史遗留问题，以及企业实施____、2____职工分流安置等问题引发的群体讨薪____、罢工和群体____申诉事件。2.因企业用地纠纷、历史遗留问题、环境污染、地面塌陷、房...
