资中县星天池集团旅游公司人事工作流程一、新员工入职工作流程新员工入职通知 f 入职体检 f 入职报到 f 入职培训 f 调入工作岗位。1、对公司拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人事专员电话通知拟录用人员，并告知入职体检、入职报到材料、报到时间等相关事宜。2、拟录用人员需到正规医院进行入职健康检查，拟录用人员身体健康方可入职报到，否则不予录用，以正规医院出具的体检报告为判断标准。3、员工入职报到所需材料：① 体检报告；② 身份证复印件 2 份（正反两面）；③ 毕业证、职称（含职业资格证书）复印件 1 份；④ 本人银行卡帐号；⑤ 一寸照片 2 张（需办社保卡的必须提供白底照片）；4、入职培训要求：① 所有新进员工必须经入厂培训考试合格后方可上岗，具体按照《员工培训管理规定》中“新员工上岗培训”要求执行；② 入职培训内容：公司概况、发展规划、企业文化、安全知识、管理制度、操作规程、工作流程等。5、新员工上岗工作程序：① 入职培训合格后，将培训试卷交人事专员处存档，人事专员凭试卷为其建立个人档案；② 开具调令一式五份，公司存档一份，个人档案一份，薪资核算员一份，入职部门一份。③ 人事专员处开具收据，领取个人劳保用品（工作服、劳动防护用具等）；④ 新员工入职一个月内与其签订劳动合同（关键岗位人员同时签订《竞业限制协议》），合同期限按《劳动合同管理规定》的要求执行；⑤ 人事专员将新员工个人信息加入《员工花名册》、《岗位人员名单》。二、员工离职管理工作流程1、员工离职包括员工本人书面申请与公司解除劳动合同、公司与员工解除劳动合同和劳动合同到期终止三种情形。2、员工辞职流程：按《劳动合同管理规定》要求时限由本人提出书面辞职申请一报部门负责人同意一报分管领导同意一报总经理批准一人力资源部办理离职手续3、公司提出与员工解除劳动合同流程：部门负责人提出意见一报请分管领导同意一会同人力资源部意见一报请总经理批准一与员工面谈一人力资源部办理离职手续4、劳动合同到期终止流程：按《劳动合同管理规定》中合同到期考核程序，员工本人选择到期终止/公司选择到期终止一人力资源部会同所在部门、分管领导意见 f 与员工面谈一人力资源部办理离职手续5、离职手续办理流程：岗位工作交接 f《员工离职移交单》f 人事专员填写《员工离职结算表》f 开具终止劳动合同证明 f《离职人员个人资料领取表》f 为有需要的员工办理失业登记...
