保密知识及保密协议培训人力资源部2011年10月15日什么是公司商业秘密？公司商业秘密是指不为公众知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。公司商业秘密包括但不限于客户名单、公司战略、企划方案、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。◆公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议保密范围◆公司各种财务资料◆公司职员人事档案、薪酬、人员编制◆公司签订的各种合同、协议◆公司销售策略◆公司的各种档案、文件1964年《中国画报》封面刊出的照片。——我国最著名的“照片泄密案”。泄密往往就在无意识的情况下保密意识的重要性保密工作的敏感性保密工作无处不在“铁人”王进喜统计显示•80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。•只有不到20%的公司没有发生过信息泄漏。•影响公司安全最重要的职位是技术主管，其次分别是财务和信息系统主管或销售人员。•56.9%的公司高管认为新产品的技术信息泄漏是最致命的。案例一：科研资料泄密“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科技发明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到只值一本杂志的价钱！某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。对外发表的工作报告、技术资料以及和朋友之间自己作品的展示等，一定要现经过技术和保密管理部门的审核。给我们的启示1对涉密人员进行保密教育。使广大员工增强法制观念、责任感、归属感，树立保护商业机密人人有责的思想，普遍提高保护商业机密的自觉性。2案例二：工艺流程泄密日本人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程，不出两年，大陆传统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值，原因是日本货杀来了！景泰蓝的国际市场被日本占据。发现公司外来人员在办公现场使用数码相机或录像机设备，一定要主动询问是否经过相关部门和领导的批准，否则应予以制止。给我们的启示1发现公司同事在办公现场使用摄像设备，一定要主动询问其用途，是否经过领导同意。2案例三：经营秘密泄密为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权。但是，意想不到的事发生了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。事后，这家企业的老总才得知，他们自以为很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企业知道了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使其失去了收购机会。公司在重大的商业活动中，一些高度机密的行动计划或数据被泄漏出去，会错失很多商机，造成重大的损失。给我们的启示案例四：人员流动泄密原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后，成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品，2002年8月，深圳市检察机关批准逮捕王志骏等三人，最终三人分别被判处有期徒刑2-3年。华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协议，通过法律手段保障和维护公司的利益。给我们的启示日常工作中，我们还应该注意什么？妥善保管好各种涉密资料（包括客户资料、合同报价等）；废弃的办公纸张不要随便丢弃；防范文件被他们查看，重要文件要加密；禁止透漏自己或者询问他人薪酬信息；在私人交往和通信中不能泄露公司秘密；……商业秘密的分类—按保密等级分最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭到特别严重的损害；重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害；一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。【绝密】【秘密】【机密】商业秘密的泄密途径◆关键人才流动泄露商业秘密◇员工离职和业余兼职带走商业秘密◆不忠实的员工向他人提供商业秘密◇员工说话不慎◆员工为取得业务上的承认，发表有关技术信息文章◇个别公司员工，违背公司意愿，擅自将自己在业务工作中了解到的商业秘密泄露给外界◆接受外来人员采访、参观、考察、实习活动的疏忽...
