保障农民工工资支付考核细则解读VIP专享VIP免费

保障农民工工资支付考核有关问题2020年考核实施细则1.更加突出源头治理，加大对在建项目工程落实欠薪制度的考核3.加大对新出台的政策落实的推动力度2020细则4.增加对重大舆情的考核2.更加强化对政府工程项目的全过程监管2020年考核实施细则6大项、19个小项、64个细项，细项总数比2019年多4项一、加强组织领导二、工程建设领域欠薪源头治理三、工程建设领域工资支付保障制度四、工资支付诚信体系五、依法处置欠薪案件六、加强执法能力建设2020细则内容条数地方政府、领导小组成员单位、建筑施工企业涉及主体2020年考核实施细则第一部分：加强组织领导。13分（11分）（一）落实市级政府负总责、县级政府具体负责的工作体制。2分（1分）（二）市级政府对下级政府根治欠薪工作进行考核。2分（1.5分）（三）市级政府对下级政府根治欠薪工作进行督促指导。4分（5.5分）（四）市级政府建立并落实根治欠薪工作问责制度。2分（3分）（五）市级政府加强根治欠薪工作宣传。3分（2分）备注：括号内分值为2019年考核分值2020年考核实施细则第一部分：加强组织领导。13分（11分）（一）落实市级政府负总责、县级政府具体负责的工作体制。2分（1分）评分项目：1.落实由政府负责人担任组长的根治欠薪工作议事协调机制，定期召开会议研究会商根治欠薪工作；0.5分2.制定本地区治欠保支年度工作计划并总结。0.5分3（新增项）.制定《保障农民工资工支付条例》实施方案。1分2020年考核实施细则第一部分：加强组织领导。13分（11分）（一）落实市级政府负总责、县级政府具体负责的工作体制。2分（1分）评分项目：1.落实由政府负责人担任组长的根治欠薪工作议事协调机制，定期召开会议研究会商根治欠薪工作；0.5分评分说明：每年召开会议不得少于两次。责任单位：根欠办。资料要求：1.协调机制成立的文件或者协调机制运行任务分工等文件资料；2.以协调机制的名义组织召开会议，提供会议通知、纪要、情况通报或者发布的工作信息等资料。2020年考核实施细则第一部分：加强组织领导。13分（11分）（一）落实市级政府负总责、县级政府具体负责的工作体制。2分（1分）评分项目：2.制定本地区根治欠薪年度工作计划并进行总结；0.5分评分说明：工作计划具体形式不限责任单位：根欠办资料要求：1.根治欠薪年度工作计划；2.工作总结。2020年考核实施细则第一部分：加强组织领导。13分（11分）（一）落实市级政府负总责、县级政府具体负责的工作体制。2分（1分）评分项目：3（新增项）.制定《保障农民工资工支付条例》实施方案；0.5分评分说明：实施方案可包含在年度工作计划中，也可单独制定。实施方案应细化职责分工，明确责任部门，制订落实《保障农民工工资支付条例》的时间表、路线图。责任单位：根欠办资料要求：相关文件2020年考核实施细则第一部分：加强组织领导。13分（11分）（二）市级政府对下级政府根治欠薪工作进行考核。2分（1.5分）评分项目：4.依据本地区出台的考核办法，制定年度考核方案和细则并组织实施，按规定通报考核结果并督促整改；1.5分5.将保障农民工工资支付纳入2020年度对平级人民政府有关部门和下级人民政府考核评价指标体系。0.5分2020年考核实施细则第一部分：加强组织领导。13分（11分）（二）市级政府对下级政府根治欠薪工作进行考核。2分（1.5分）评分项目：4.依据本地区出台的考核办法，制定年度考核方案和细则并组织实施，按规定通报考核结果并督促整改；1.5分评分说明：考核指标应明确属地和部门责任。责任单位：根欠办、领导小组成员单位资料要求：1.市领导小组制定的考核方案、实施细则、考核结果及督促整改情况；2.领导小组成员单位整改情况。2020年考核实施细则第一部分：加强组织领导。13分（11分）（二）市级政府对下级政府根治欠薪工作进行考核。2分（1.5分）评分项目：5.将保障农民工工资支付纳入2020年度对平级人民政府有关部门和下级人民政府考核评价指标体系；0.5分评分说明：责任单位：根欠办资料要求：将保障农民工工资支付纳入政府考核的文件依据。2020年考核实施细则第一部分：加强组织领导。13分（11分）（三）市级政府对下级政府根治欠薪工作进行督促指导。4...