下载后可任意编辑2024 年营东一中中层干部竞聘工作总结为进一步深化学校人事制度改革,充分调动中层干部的工作积极性,根据《营东区股级教育干部竞聘上岗实施方案》(东区教发〔___〕___号)精神,我校严格根据___程序开展了中层干部竞聘工作
现总结如下:一、___程序(一)成立机构,制定方案全区股级教育干部竞聘会议召开以后,学校迅速成立了以校长 z为组长,副校长 z 为成员的中层竞聘工作领导小组,制定了切实可行的竞聘上岗实施方案,并报区教育局和纪检三组
(二)宣传发动,___报名___月___日上午,学校在明德楼一楼会议室召开了中层干部竞聘上岗动员大会
会上,曹同国校长传达了《营东区股级教育干部竞聘上岗实施方案》(东区教发〔___〕___号)精神和学校中层竞聘工作方案,就学校中层干部竞聘工作的指导思想、报名条件、岗位设置、方法步骤等方面对全体职工作了全面解读
___月___日,学校___了中层干部竞聘报名工作,经过学校资格___,共有___位同志符合竞聘条件
(三)___竞聘,确定岗位一是民主评议
___月___日上午,学校在明德楼一楼会议室召开中层干部竞聘民主评议会
学校领导班子和全体教职工针对师德素养、工作态度、工作能力、工作业绩四方面对参加竞聘人员进行了民主评议
二是___面试
___月___日,学校对___位竞聘对象进行了每人___分钟的面试
面试前,竞聘者以抽签形式确定顺序,评委均是由学校下载后可任意编辑从外单位聘请,面试完毕现场分布面试成绩,确保了面试的公正、公平
三是在民主评议和面试的基础上,根据学校实施方案要求,对___名竞聘人员进行了综合成绩核算,根据由高到低确定了___名同志进入考察范围,并进行了为期___天的公示
公示期满后,根据竞聘岗位志愿并经过领导小组综合平衡后,确定了___名同志的工作岗位
二、主要特点一是___严密,程序法律规范
(范本)本次中层