4M 变更管理制度 1 目的: 在生产过程中,对影响产品质量的4M 要素(人、机、料、法)进行管理和控制,使这四个因素在保证质量的范围内安全合理的变动,从而保证产品质量的稳定和提高
2 适用范围: 适用于生产过程中4M (人、机、料、法)要素的管理
3 术语: 4M 变更:是指在生产过程中因作业者、工装设备、材料、工艺方法的变动给产品品质带来一定影响的变更,即我们常说的人员、机器、材料、方法变更
人:是指生产过程中的操作人员
机:是指生产过程中的设备、工装、模具等
料:是指生产过程中的加工原物料
法:是指生产过程中的加工工艺方法
4 4M 变更管理程序: 4
1 人的变更: 作业者因缺勤、调动、离职时,由另一个新作业者代替进行作业时,所产生的变更,该变更由人员所在的管理部门建立相关管理制度进行控制
1 一般工序的操作者必须熟悉本岗位的操作要求和质量要求
而重要工序的操作者除熟悉本岗位的操作要求和质量要求外,必须了解设备性能及相关工序之间的影响
2 质控点工序人员必须定人定岗,人员不许随意调换,确需调换时,必须填写《质控点人员变更申请单》并由车间领导批准
3 车间工艺员根据作业指导书对新变更的员工进行培训考评,班组长连续一周每2 个小时对新员工加工的产品品质进行检查确认,并填写《4M 变更记录表》
操作工自检记录连续一周每1 个小时进行记录确认,车间对此员工的作业质量重点检验,直到新员工培训合格为止
4 车间应建立《4M 变更台账》备查
写明变更时间、原因,保留人员的培训记录
2 设备、工装、模具等辅助工具的变更: 4
1 主要指设备工装、模具等因临时替用、增加而对产品品质可能造成影响时的变更
2 车间应建立国产设备维护、大修台账,已纳入一览表的国产设备工装维护、变更台账,并确认设备、工装在上述变更后的