下载后可任意编辑2024 第一季度工作总结进入___年，___在集团公司的正确领导下，校党政带领全体教职工，仔细学习贯彻___大和___届___中全会精神，以___重要思想为指导，根据科学进展观的要求，紧紧围绕巩固基础，进展局面，稳定队伍，提高水平的总体思路，深化开展保持___员先进性教育活动，大力推动三个亮点工程，切实把握好进展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出两变、两新、两突破的特点，各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调进展的新局面。一、一季度工作特点学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越进展的各项举措落到实处，制造了团结和谐的进展环境，在业务、制度和管理上呈现出两变、两新、两突破的特点。1、业务上的两变今年我校重点在全力打造‘安字’品牌，做大做强成人教育上下功夫，‘安’字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务由一变二。过去我们仅进行安全培训，现在业务已扩展成安全培训和安全检测两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的___领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育由二变一。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为法律规范行为，统一领导，现在由函授站统一进行成人教育管理，解决了因拉生源而产生的不必要撞车，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的进展壮大奠定了基础，为实现在校函授___人规模提供了有力保证。2、制度上的两新下载后可任意编辑（1）实行新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为法律规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为法律规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，法律规范职工岗位行为，彻底解决工作___、行为不法律规范的问题，促进岗位职责的进一步落实和法律规范。（范本）（2）出台新办法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成《___年工作计划表》，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展...
