《程序设计实习》报告 小型公司工资管理系统的设计 专业班级： 学 号： 姓 名： 时 间：2 0 1 0 .8 .2 2 ~2 0 1 0 .8 .2 7 2010 年 8 月 目录 一、实习内容…………………………………………………………………………1 二、设计思路…………………………………………………………………………2 三、程序清单…………………………………………………………………………3 四、运行结果…………………………………………………………………………2 5 五、程序使用说明……………………………………………………………………3 1 六、总结及心得体会…………………………………………………………………3 1 程序设计实习报告 2 一、实习内容 ※实习目的： 本次实习所编辑的C++程序是为了建立“小型公司工资管理系统”。 通过对该系统的建立进一步掌握面向过程和面向对象程序的设计的基本方法和编程技巧，巩固所学理论知识，使理论与实践相结合，提高分析问题、解决问题的能力。 具体一点主要是为了进一步熟悉 C++中类的概念、类的封装、继承和多态的实现方式。了解系统开发的需求分析、类层次设计、模块分析、编码测试、模块组装与整体调试的全过程；逐步熟悉程序设计的方法，并养成良好的编程习惯。 ※设计说明与要求： （1） 公司主要有 4 类人：经理、计术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、年龄、性别等信息。 （2） 工资的计算方法 A、经理：固定月薪为8000 元； B 、技术员：工作时间*小时工资（100 元每小时）； C、销售员：销售额*4%提成； D、销售经理：底薪（5000 元）+所辖部门销售额总额*0.5%； （3） 类的层次结构大 体如 下 （4） 输 入 员工基本数 据 ，要求每类人员不 能少 于2 人，。 （5） 实现功 能 应 用 程序中要有菜 单 ，用 于 选 择 各 项 功 能，其 中 错 误 !未 找 到 引 用 源 。数 据 录 入 ：输 入 各 项 数 据 ； 错 误 !未 找 到 引 用 源 。数 据 统计：统计各 销售经理下 属 销售员的销售额及雇 员类 技术员类 经理类 销 售员 类销售经理类 程 序 设 计 实 习 报 告 3 销 售 额 之 和 ； 销 售 经 理 按 工 资 进 行 的 冒 泡 排 序 错 误 !未 找 到 引 用 源 。 数 据 打 印 ： 打 印 各 类 员 工 ...
