人保局2024年上年工作总结和下年工作计划

下载后可任意编辑人保局 2024 年上年工作总结和下年工作计划（一）多措并举抓落实，有力提升就业服务新水平年初，根据区委、区政府的工作部署，我局全面启动了就业惠民计划，截止目前共收集___名求职者信息，___多个用工岗位，通过有效对接配对有___名求职者实现成功就业，统计辖区企业___家。一是在全区___个社区设立居民求职培训登记点，凡是有求职培训意愿的人员都可以直接到就近社区进行登记。二是开发并使用区人力资源和社会保障局就业管理信息系统。将求职人员需求和企业用工需求及时录入就业管理信息系统，建立求职人员信息和企业用工需求信息库，为劳企双方搭建平台，能够更高效地实现供求双方信息的匹配对接。三是举办招聘会提供对接平台。为给企业和求职者提供更多面对面沟通的机会，区人力资源市场每周六在展览馆举办中型招聘会，___月___日在___路体育中心举办区大型公益招聘会，在___个街道办事处轮流召开送岗位进社区专场招聘会；在九州大学、电大举办岗位进校园专题招聘会；召开了营销专场、机械专场、酒店专场等招聘会，并安排专门人员跟踪登记企业和求职者信息，进行回访，及时掌握就业求职情况。四是积极进行对接匹配。利用各种资源，与辖区企业联系沟通，建立与企业的长期联系。针对我区重大企业，通过联系猎取招工信息，根据招工需求进行匹配，提供就业匹配者信息，积极做好推举工作，并通过逐一的上门沟通合作，为辖区众企业建立长期有效地就业对接模式。全年新增就业任务为 1___人，目前实际完成___人，完成任务的___％；就业困难人员实现再就业任务为___人，完成___人，完成任务的___％；共开设中式面点、美容美发、月嫂、保健按摩、中式烹调、插花、计算机网页设计及网上开店等专业的培训，培训各类人员共计___人；办理小额担保贷款___笔，贷款总额为___万元。（二）应保尽保求质量，强力推动社保工作再上新台阶第 1 页共 9 页下载后可任意编辑一是明确责任。以文件形式下达了___年各项劳动保障工作任务，各责任单位也建立起了责任体系，责任到岗,任务到人，同年终考核、奖励挂钩。二是加强调度。每月召开___个街道办事处劳保所长工作会议，调度各项指标进展情况，分析工作中存在的困难和问题。截止目前，城镇居民医疗保险参保任务为___万人，目前完成___人，完成全年任务的___%；城乡居民社会养老保险参保缴费任务为___人，目前完成___人，完成全年任务的___%，___周岁以上居民养老金发放人数___人，发放率___%；...