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人保局2024年上年工作总结和下年工作计划

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下载后可任意编辑人保局 2024 年上年工作总结和下年工作计划(一)多措并举抓落实,有力提升就业服务新水平年初,根据区委、区政府的工作部署,我局全面启动了就业惠民计划,截止目前共收集___名求职者信息,___多个用工岗位,通过有效对接配对有___名求职者实现成功就业,统计辖区企业___家。一是在全区___个社区设立居民求职培训登记点,凡是有求职培训意愿的人员都可以直接到就近社区进行登记。二是开发并使用区人力资源和社会保障局就业管理信息系统。将求职人员需求和企业用工需求及时录入就业管理信息系统,建立求职人员信息和企业用工需求信息库,为劳企双方搭建平台,能够更高效地实现供求双方信息的匹配对接。三是举办招聘会提供对接平台。为给企业和求职者提供更多面对面沟通的机会,区人力资源市场每周六在展览馆举办中型招聘会,___月___日在___路体育中心举办区大型公益招聘会,在___个街道办事处轮流召开送岗位进社区专场招聘会;在九州大学、电大举办岗位进校园专题招聘会;召开了营销专场、机械专场、酒店专场等招聘会,并安排专门人员跟踪登记企业和求职者信息,进行回访,及时掌握就业求职情况。四是积极进行对接匹配。利用各种资源,与辖区企业联系沟通,建立与企业的长期联系。针对我区重大企业,通过联系猎取招工信息,根据招工需求进行匹配,提供就业匹配者信息,积极做好推举工作,并通过逐一的上门沟通合作,为辖区众企业建立长期有效地就业对接模式。全年新增就业任务为 1___人,目前实际完成___人,完成任务的___%;就业困难人员实现再就业任务为___人,完成___人,完成任务的___%;共开设中式面点、美容美发、月嫂、保健按摩、中式烹调、插花、计算机网页设计及网上开店等专业的培训,培训各类人员共计___人;办理小额担保贷款___笔,贷款总额为___万元。(二)应保尽保求质量,强力推动社保工作再上新台阶第 1 页共 9 页下载后可任意编辑一是明确责任。以文件形式下达了___年各项劳动保障工作任务,各责任单位也建立起了责任体系,责任到岗,任务到人,同年终考核、奖励挂钩。二是加强调度。每月召开___个街道办事处劳保所长工作会议,调度各项指标进展情况,分析工作中存在的困难和问题。截止目前,城镇居民医疗保险参保任务为___万人,目前完成___人,完成全年任务的___%;城乡居民社会养老保险参保缴费任务为___人,目前完成___人,完成全年任务的___%,___周岁以上居民养老金发放人数___人,发放率___%;...

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