下载后可任意编辑人口计生委 2024 年上半年人事工作总结一、加强教育培训，提___伍整体素养根据《___年度教育培训工作计划》（驿人口[___]___号）要求，依托培训中心,精心___了区、乡、村三级各类人员的教育培训工作。一是抓好了行政管理人员培训。重点抓好委科级领导班子和股级干部、乡镇办分管领导、主任（站长）的专题培训，努力提高___领导能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了专门业务培训。重点抓好全系统技术服务人员、管理人员的业务培训和专业技术干部的继续再教育工作，努力提高技术服务人员、管理人员的理论知识水平和业务技能。三是抓好了村级计生管理员培训。结合全区创国优实际，对村级计生管理员进行了全员培训，努力提高村级计生管理员的管理水平和服务技能，使她们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女的贴心人。四是抓好了学历教育。仔细执行驿人口组[___]___文件精神，兑现优惠政策，___专业技术人员参加不同层次的医学学历教育班，为专业技术人员获得执业资格、取得专业技术职务、更好地适应岗位工作制造条件。目前，全委系统仍有___名在职人员就读成人类医学学历。今年以来，先后投入教育培训经费___万元，共举办各类培训班___期，参训人员达___人次。其中，区级举办行政管理人员培训班___期，___人次；专门业务培训班___期，___人次；村级计生管理员培训班___期，___人次。同时仔细___完成了省、市人口计生委的调训任务，保证了培训人员、时间、内容、地点四落实，参训率达到___%。二、加强干___伍职业化建设，努力建设一支高素养的职业化干___伍根据《___年人口计生人事工作要点》（驿人口[___]___号）精神，结合我区干___伍和创国优工作实际，重点抓好了四项工作：一是加强___领导。坚持___亲自抓，分管领导和人事部门具体抓，切实把建设高素养职业化干___伍工作抓紧抓好，提供强有力的___保证。二是积第 1 页共 21 页下载后可任意编辑极推动干___伍职业建设。重点推行“三类七岗”的分类办法，进一步完善“六个体系”、“六个机制”，不断优化专业技术人员结构，逐步提高人口计生系统工作人员的职业化水平。三是仔细___全国生殖健康咨询师考试工作。以新职业为突破口，精心___，积极运作，努力开创干___伍职业化建设新局面。___月，全区共有___名同志参加了考试。四是___好___年度专业技术资格考聘工作。先后有___名同志参加了全国专业技术统一考试（其中中级___名，初级___名），___名同志被聘任专业...
