促进小学语文年轻教师专业成长之我见一、帮教师建立自我发展内在需求1、创造人文环境
管理者应想方设法为老师提供、创造好的人文环境
学校是教师专业发展的重要场所
学校的领导要关注教师的基本生存需要及更高层次的成长需要,自我满足的需要,给教师创造良好的生活环境、工作环境,营造适合教师专业发展的良性生态环境;根据教师专业发展的内在规律,帮助教师克服专业发展过程中的惰性,激发教师向上的信心、勇气和动力,追求卓越,成就事业;培养他们的参与意识和奉献精神,使学校成为教师的另一个家园,成为教师力量的源泉和教师发展的生命平台,为教师的生命发展提供能源
2、建立师爱情结
小学语文教师要尊重学生,努力为学生创造自主学习的情境,为学生创设和谐、宽松、民主的学习氛围
教师应为学生的发展工作,尊重学生
热爱学生,关注学生全面和谐的发展,才能把握好语文教学的基本理念,才能有自我发展的需求心、责任感,才能成为学生发展的促进者
教师喜欢优秀学生不难,一名好的语文教师更应能理解有困难的学生,更应多琢磨的是怎样帮助这部分孩子建立学习的兴趣、信心
老师的一言一行对学生都可能产生微妙的影响,要教孩子做有爱心的人,首先自己要有爱心,爱漂亮孩子的心易,爱丑孩子的心才是老师更应有的爱
小学语文教师一定要把握好师爱,让其魅力四射,成为孩子们学习进步的有效支持力
3、学习意识
俄国思想家车尔尼雪夫斯基说:“教师把学生造就成一种什么人,自己就应当是这种人
”教师要想把学生培养成有道德、有理想的人,自己就应该努力成为有高尚道德情操的人
要热爱本职工作,忠城于教育事业,忠于职守,任劳任怨
工作态度严谨,全心全意地为少年儿童服务
要加强师德修养,谦逊好学,公正无私,为人师表
以大方整洁朴实的衣着、态度和蔼可亲、举止端庄、教态高雅洒脱,这样教师就能以健康文明、准确简炼、幽默含蓄、丰富优美的语言熏陶、感染学生,激发