任丘市福利电线线材厂岗 位 任 职 要 求2017 年编制：批准：审核：月 1 日起颁布实施1任丘市福利电线线材厂岗位任职要求部 门管理层职 位总经理级 别任丘市福利电线线材厂岗位职责1、负责主持生产中心全面工作，对人员、设备、生产和安全进行全面控制和管理。2、建立建全本中心内部的人员、设备和生产等管理制度。3、负责及时传达和宣导公司的各项规章制度、通知和会议精神，并督导各部门贯彻执行。4、负责各岗位的人力资源配置，做好干部、骨干技术队伍的梯级培养和建设。5、负责机械设备和定型模具的定购、安装、调试和日常维修、保养等管理工作。6、负责生产技术改进、设备产能提升和员工效率提高的开发和研究。7、严格按产品质量标准和工艺规范要求作业，按质按量完成公司下达的各项生产任务。8、结合现场作业情况，对各种记录表格进行审核和分析，针对存在问题进行改善。9、做好现场“5S”管理，改善环境，减少浪费，提高效率。10、建立科学、有效、数字化激励机制，公正考核员工绩效。11、建立通畅的信息传递渠道，及时处理员工反映和本中心内存在的一切问题。12、做好与其他中心的沟通协调工作。13、承办直属领导交办的其他事项。任丘市福利电线线材厂工作内容岗位权限任职资格1、对员工反馈的问题，要记录和跟进，并要彻底解决。2、对员工进行奖励、提薪、处罚等，处理前要找员工进行沟通，处理后要将结果通知当事人，以达到激励员工的目的。3、因机械、人为原因导致产量不足、质量事故和工伤事故的，要马上解决存在的问题，要作出相应的处罚措施，并对当事人做好解释工作。4、对于问题处理单要认真分析，改进措施要落实。对问题处理要具有公正性，要把握哪些问题要开出问题处理单，哪些问题则不需开出问题处理单。5、要评估各机台的生产能力，要评估机械速度是否合理，开机时间是否正常。每天要掌握各机台的生产数量，出现异常要找当事人谈话。对于产量不足要及时处理，产量达标进行表扬。6、对于废品超标问题，应对个人进行单独分析和谈话，生产部经理和巡检参与。7、对于营销中心所下的《销售发货单》出现问题（如交货时间、数量等）的协调解决。8、与郭总沟通定下的的工作应按时完成。9、应作好每天的工作笔记，将每天需办理的事情一一记录，并跟踪落实完成情况。10、对各种问题要找到问题发生的根源。对员工提出的问题，不得随意回复，要认真对待，要有当事人的谈话记录。11、对生产量化卡要每天检查复核。12、要对采购物...
