师 德 考 核 实 施 方 案为全面贯彻《关于进一步加强和改进师德建设的意见》根据《关于开展师德建设活动的实施方案》的精神，结合我校实际，特制定本考核方案。一、师德考核评分细则（一）、依法执教（10 分）1、坚持政治学习、集体学习，做到不缺席，不迟到早退，缺席一次扣 1 分，迟到早退一次扣 0.5 分。2、坚持写心得笔记，一学年政治学习笔记一万字以上，心得体会 5 篇以上，每篇不足 1000 字扣 1 分，心得体会缺 1 篇扣 1 分。3、忠诚于人民的教育事业，贯彻党的教育方针，不做有损教师形象的事，否则扣1—3 分。（二）、爱岗敬业（20 分）1、坚持出满勤，旷工1 天扣 10 分，事假 1 天扣 0.5 分，非住院病假累计5 天扣 1分。2、教学认真负责，坚持认真钻研教材，按要求备好课，备课欠 1 节扣 1 分。按时上课，不无故缺课，无故缺上 1 节课扣 3 分。迟到早退一次扣 1 分。认真及时批改作业，不积压学生作业，若发现积压 1 次扣 1 分。作业批改应准确，否则扣 1—3 分。3、积极转化差生，认真辅导学生，每学期各位教师都要有转化差生的典型事例和有关记录。（三）、热爱学生（20 分）1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，发现一次或举报查实一次扣 10分。2、不得偏爱学生，不得歧视差生，更不得随意赶走和开除学生，发生一人次或举报查实一人次扣 10 分。3、不得侮辱学生和猥亵女生，否则除扣除此项全部分数外，情节严查者由上级组织或司法部门处理。（四）、严谨治学（10 分）1、每位教师必须订有一门以上的业务学习报刊杂志，否则扣除 3 分。2、坚持继续教育学习，每位教师都应参县、镇、校组织的各类培训学习，无故缺席或达不到规定要求的扣 3—5 分，拒绝参加者按有关规定进行处理。3、积极参加新课改，不断改进自己的教法，不断提高教育教学水平。每学年每位教师要分别上交一篇质量较高的教学论文与教育叙事、教学案例，否则一篇扣 2 分。（五）、团结协作（10 分）1、同志之间应相互学习，取长补短，应尊重同志，不挑拔离间、搬弄是非，在校内吵架一次扣 5 分。2、应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情，否则扣除 3—5 分。3、完成学校分配的各项任务，包括一些中心工作，否则扣除 3—5 分。（六）、尊重家长（10 分）1、每位教师都应接受社会和家长的监督，正确处理与社会及家长的关系。属主观原因与家长争吵一次扣 5 分，...
