农村流动党员管理典型经验介绍VIP免费

农村流动党员管理典型经验介绍针对当前有的党员到流入地后不亮身份、不起作用，也不与所在党支部联系，游离于组织之外的实际问题，**县根据农村外出务工人员较多的实际，积极探索流动党员向流出地报告、到流入地报到、认领党组织发布任务的“双报一领”办法，持续增强农村流动党员管理的针对性实效性。一、流出报告让党员“离乡不离组织”一是“月报告”促进联系常态化。全县开展组织关系排查，掌握外出党员底数，及时更新台账，实行动态管理。在此基础上，流出地党组织建立流动党员微信群，将每月最后一周定为流动党员报告周，要求他们向党组织报告本月学习、工作和生活情况，定期报告率达91.3%以上。二是“季会议”促进教育正常化。利用“学习强国”等App视频会议功能以及周末或晚上时间，每季度组织流动党员召开1次会议，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展红色教育、民主议事等活动。去年，共召开流动党员视频会议2472次，参会率超过80%。三是“年评议”促进管理实体化。每年春节、中秋等传统节日，流出地党组织组织返乡党员参加组织生活会、开展谈心谈话和民主评议，肯定成绩、指出不足。试点以来全县流动党员返乡参加民主评议的比例保持在85%以上。二、流入报到让党员“身到又心到”一是加强引导自觉报到。流出地党组织为每名外出流动党员发放装有党员徽章、学习记录本、报到指南等物品的“贴心包”，教育引导他们持活动证到工作单位或居住地报到，接受流入地党组织管理。二是双方协同帮助报到。流出地党组织主动联系流入地党组织，传递流动党员信息，商请跟踪报到；对流动党员集中地，派专人带领他们报到。近年来，县里先后派出22个工作组赴广州、深圳、珠海等地，帮助300余名流动党员完成报到。三是精准指导督促报到。对没有及时报到的流动党员，流出地党组织逐一分析原因，因人施策。对个人报到意愿不强的，党支部安排专人联系做好思想工作；对不熟悉报到事项、不知道向谁报到的，安排同城已报到党员与之结对领路；对流向不固定等不具备报到条件的，指派专人“一对一”联系管理。三、领取任务让党员“有责更有为”一是想干有平台。流出地党组织根据事业所需和流动党员所长，适时发布扶贫帮困、联络对接、招商引资等任务并围绕疫情防控、社区治理等工作，商请流入地党组织安排他们参与志愿服务。去年，全县基层党组织发布任务2328项，均被流动党员主动认领，800余名流动党员在流入地认领完成任务1500余项。二是创业有支持。开展“迎老乡回故乡建家乡”活动，在土地流转、金融贷款、税收减免等方面出台政策扶持，鼓励流动党员返乡创业，带领群众共同致富。组织部门每年实施乡村振兴党员专项培训，将有创业意愿的流动党员纳入其中，给予政策辅导和专业技术指导。去年，流动党员回乡创办企业40余家，兴办种养产业项目150余个，带动3000多名群众就业受益。三是干好有认可。党支部每季度将流动党员认领完成任务情况亮板公示，大力宣传先进事迹，让干得好的“有面子、受尊重”。前年，永兴冰糖橙出现滞销，1600多名流动党员发挥在外人脉资源优势，帮助销售近百万斤。同时对于政治过硬、表现突出、群众公认的流动党员，党组织及时纳入村级后备力量重点培养，去年村（社区）“两委”换届时，新当选的班子成员中有189名流动党员。四、落实责任让党员“虚管变实管”一是强化工作督导。出台“双报一领”管理细则，将流动党员管理工作纳入基层党建述职评议考核内容，先后派出4个工作组对“双报一领”落实情况进行调研，约谈工作落实不到位的相关责任人20余人次，对连续半年不落实要求的流动党员提醒谈话200余人次。二是完善积分管理。对主动领办任务、为家乡建设作出贡献、在流入地发挥作用好的予以加分，对无故不报告、未及时报到、不按时缴纳党费的进行扣分。积分每月公示年底评定等级，营造比学赶超的浓厚氛围。三是突出关爱激励。去年，专门安排党内关怀资金10余万元，对生活困难、年老体弱的流动党员及其家属进行重点帮扶。试点以来，县委开展“两优一先”评选表彰，流动党员和流动党员党组织占表彰对象的10%；有60多名流动党员因在疫情防控斗争中表现突出，受到流入地表彰奖励。