下载后可任意编辑创建精神文明单位实施方案参考范文蔡甸区职工医保办____年文明单位创建方案为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，加快推动我区医疗保险事业迅速进展，进一步提升干部职工思想道德素养和社会文明程度，着力营造推动科学进展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创区级、市级文明单位，结合单位实际，特制定____年文明单位创建规划
一、指导思想坚持____和党的____及____中、五中全会精神为指导，紧紧围绕全区工作大局，以提高服务效能为重点，扎实推动学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象，以实际工作业绩践行执法为民的工作理念，深化开展各项精神文明创建活动
活动重在培育有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高我办干部职工素养及整体文明程度，推动三个文明的协调进展，促进社会保障工作又好又快进展，为建设宜旅蔡甸、文化蔡甸、生态蔡甸、幸福蔡甸做出新贡献
二、创建目标和创建标准(一)创建目标通过创建，全系统形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、保障民生、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌
经过两年的努力，把医保办建成市级、省级文明单位
(二)创建标准1、工作程序科学化
结合政务服务中心办公大厅，社保窗口作为医保办的服务窗口单位，要科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度地方便群众和提高效率
第 1 页共 8 页下载后可任意编辑2、工作内容法律规范化
对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，事事有章可循、人人有责可守
3、工作方式公开化
将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高
4、工作手段现代化
