下载后可任意编辑劳动保障监察网格化管理方案范文各乡镇劳动保障事务所：为深化贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，进一步完善劳动保障监察体系，依法维护劳动者和用人单位(包括企事业单位、个体工商户、民办非企业单位、社会团体等，下同)合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《____市劳动保障监察网格化管理工作意见》的要求，结合我县劳动保障分类监管的实际，就全面开展劳动保障监察网格化管理工作，特制定本实施方案。一、指导思想和总体目标(一)指导思想。深化贯彻《劳动保障监察条例》，推动我县劳动保障监察工作，以强化基础信息管理和执法监督检查为手段，以执法重心下移、关口前移为目标，充分延伸劳动保障监察组织网络，建立科学、法律规范、高效的劳动保障监察机制，实现劳动保障监察工作执法法律规范化、维权人性化、监管科学化。(二)总体目标。依托现有县、乡镇、村三级分类监管网络平台，科学划分劳动保障监察基础工作管理网格和执法监督责任区域，进一步整合、充实监察协管力量；依托现有劳动保障信息管理系统(即金保工程)，加强基础信息采集和电子政务建设，逐步建立劳动保障监察信息网络，进行信息采集对比和动态监控；在原有分类监管基础上形成覆盖广泛、动态监管的基层劳动保障监察新机制，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，为劳动保障事业健康进展提供坚实有力的执法保障。二、主要任务和管理措施(一)建立基础工作管理网格。网格化监察是指将劳动保障监察工作按区域划分为若干网格进行管理。各乡镇辖区内可划分若干个网格，每个网格内确保一名劳动保障监察协管员，承担劳动保障基础管理工作。具体职责是：实时采集和监控网格内用人单位劳动合同、工资支第 1 页共 8 页下载后可任意编辑付、劳动条件、社会保险等方面的基本信息，建立统一的电子信息档案，并做到及时更新；宣传贯彻劳动保障法律法规和相关政策，指导督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险；根据劳动保障行政部门的要求，对用人单位违反劳动保障法律法规等事项开展排摸，接受劳动者对用人单位劳动保障违法违规行为的举报投诉，协助劳动保障监察机构做好调查处理工作等。(二)划分执法监督责任区域。根据我县劳动保障工作实际，科学划分监管网格，合理配置执法力量，加强监察执法工作。全县共划分为东片、西片、北片三个监管网格，其中东片网格包括凤山镇、、碧里乡、鉴江镇、松山镇(开发区)；西片网格包括白塔乡...
