下载后可任意编辑卫生院人员竞聘上岗实施方案为稳步推动基层医疗机构综合改革工作，根据《____办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于深化国家基本药物制度试点县(市、区)乡镇卫生院人事制度改革指导意见____》(鄂政办发[____]____号)及《____市乡镇卫生院人事制度改革指导意见》等文件精神，结合卫生院实情制定我院全员竞聘上岗实施方案如下：一、竞聘工作领导小组组长：谢____(院长)副组长：田____(副院长)成员：唐____(副院长)艾____(副院长)周____(副院长)陈____(主管会计、院团委书记)领导小组下设办公室，由陈真为办公室主任，负责竞聘具体相关事宜
二、岗位竞聘原则(一)在科学核定人员编制的基础上，实行全员聘用制
(二)通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变
(三)实行公开、公平竞争、择优原则
三、岗位设置(见附件 1)四、竞聘岗位条件及职责(一)基本条件
1、拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有较高的政治素养
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，遵纪守法，廉洁奉公，服从领导，听从分配
3、具有较强的事业心和责任感，忠于职守，敬业爱岗
第 1 页共 16 页下载后可任意编辑4、身体健康，精力充沛，具有适应岗位要求的身体条件
(二)各岗位竞聘条件及职责
1、全科医师____个(其中八级____个，九级____个，十级____个，十一级____个，十二级____个，十三级____个
)岗位竞聘条件(1)具有临床医疗专业中专及以上学历或具有执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作
(竞聘各科岗位者必须具有相应科的执业医师资格)(2)七级岗位需具有高级职称并在八级岗位上工作满____年以上，八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满____年以上，九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满_
